2026年重庆城市职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（名师推荐）.docxVIP

2026年重庆城市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、“木桶理论”强调在管理工作中需注意（）。

A.系统性

B.整体性

C.多样性

D.程序性

【答案】：B

【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中，各部分是相互关联、相互影响的整体，任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能，因此需要注重整体性，保证各个部分均衡发展，避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体，更侧重于整体的架构和运行机制；多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样；程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。

2、一个盒子里有红、蓝、绿三种颜色的球，如果每次取出两个球，最少需要几次才能确保至少有两个球颜色相同？

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

【答案】：B

【解析】最坏情况下，每次取出的两个球颜色不同，因此取3次后，必然会有两个球颜色相同。

3、近年来，我国制定并实施了大量财政补助、扶持举措和政策指导，有力推动了可再生能源的发展，在促进清洁能源产业化方面成效显著，同时积极履行了我国对国际社会和全世界人民的减排承诺。这响应了十九大报告中（）的要求。

A.实现生产系统和生活系统循环链接

B.加快生态文明体制改革

C.提升生态系统质量和稳定性

D.完善生态环境管理制度

【答案】：B

【解析】近年来我国出台财政补助等举措推动可再生能源发展、促进清洁产业化并落实减排承诺，这些举措体现了在生态文明建设领域的积极行动与改革实践。加快生态文明体制改革是十九大报告中针对生态文明建设提出的重要要求，通过体制改革可以为可再生能源发展、清洁产业化等提供制度保障和政策支持，来推动整个生态文明建设进程，与题目中举措相契合。实现生产系统和生活系统循环链接侧重于生产与生活系统之间的循环模式，与这些推动可再生能源发展和落实减排承诺的举措所直接体现的生态文明体制改革关联不紧密。提升生态系统质量和稳定性主要强调生态系统自身的质量和稳定性提升，如森林生态系统、湿地生态系统等，而题干重点在于政策推动可再生能源等方面，并非直接关于生态系统质量和稳定性的内容。完善生态环境管理制度侧重于制度层面的健全和完善，虽然也与生态文明建设相关，但不如加快生态文明体制改革涵盖范围广且更能体现题干中一系列举措的核心意图。所以正确答案应选加快生态文明体制改革。

4、一个底面半径为2厘米，高为5厘米的圆柱体，其侧面积是多少平方厘米？

A.20π

B.30π

C.40π

D.50π

【答案】：A

【解析】圆柱体的侧面积公式是2πrh，其中r是半径，h是高。所以侧面积是2π*2*5=20π平方厘米。

5、中国古代首个享有盛誉的名医，是春秋战国后期的民间医生（），其精通各类医术，还总结前人方法，创造了望、闻、问、切的四诊法，该方法几千年来一直为中国传统医学所采用。

A.张仲景

B.李时珍

C.华佗

D.扁鹊

【答案】：D

【解析】该题考查中国古代名医及其成就。题干描述的是春秋战国后期的民间医生，创造了望、闻、问、切四诊法且几千年来一直为中国传统医学所采用。张仲景是东汉时期医学家，著有《伤寒杂病论》，被后人尊称为“医圣”，其贡献并非创造四诊法，不符合题干所描述人物的时代和成就。李时珍是明代医药学家，著有《本草纲目》，主要成就在药物学方面，并非创造四诊法，也不符合题干描述。华佗是东汉时期医学家，发明了麻沸散、创编了五禽戏，同样不是创造四诊法的春秋战国时期人物。扁鹊是春秋战国时期的名医，他精通各种医术，并总结前人方法创造了望、闻、问、切的四诊法，符合题干描述。所以正确答案为春秋战国后期创造四诊法的扁鹊。

6、在临床试验中，哪个阶段主要评估新药的有效性？

A.I期临床试验

B.II期临床试验

C.III期临床试验

D.IV期临床试验

【答案】：C.III期临床试验

【解析】III期临床试验主要评估新药的有效性。

7、港澳文学身份认同主要讨论什么？

A.港澳文学的内容

B.港澳文学的身份认同

C.港澳文学的历史背景

D.港澳文学的作者

【答案】：B

【解析】港澳文学身份认同主要讨论港澳文学的身份认同。

8、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。

A.命令

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】：C

【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常使用通知这一文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决