2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于中国
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2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx

2026年郑州黄河护理职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、找出数列1.5,2.6,3.7,4.8,5.9中的下一个数。

A.6.0

B.6.1

C.7.0

D.7.1

【答案】:B.6.1

【解析】数列的差值为1.1,因此下一个数是5.9+1.1=6.0。

2、综合发展指数(CDI)主要用于衡量什么?

A.经济增长速度

B.综合发展水平

C.通货膨胀水平

D.能源利用效率

【答案】:B

【解析】综合发展指数(CDI)主要用于衡量综合发展水平,通过综合多个发展指标来反映整体发展状况。

3、一个奇数减去一个偶数的结果是什么性质?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:B

【解析】奇数减去偶数等于奇数。例如,5(奇数)-2(偶数)=3(奇数)。

4、根据社会约束力的强弱,以下分类中正确的是()。

A.风俗﹑道德﹑法律﹑宗教

B.一般规范和社会设置

C.常规、原则、惯例和律令

D.大群体规范和小群体规范

【答案】:C

【解析】本题可根据社会约束力强弱的分类相关知识来对各选项进行分析。从社会约束力强弱的角度来看,风俗、道德、法律、宗教是按照约束力由弱到强进行排列的。风俗是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范,其约束力相对较弱;道德是以善恶为评价标准,依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的行为规范,其约束力比风俗要强一些;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,具有很强的约束力;宗教是一种社会意识形态,通过教义、教规等对信徒产生约束,在特定范围内也有较强的约束力。所以这一分类符合根据社会约束力强弱进行划分的要求。一般规范和社会设置并不是按照社会约束力强弱来分类的概念。一般规范是指在一定范围内普遍适用的规则;社会设置是指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素,二者与社会约束力强弱的分类无关。常规、原则、惯例和律令并非是根据社会约束力强弱进行的分类。常规通常是指日常通行的规则;原则是说话或行事所依据的法则或标准;惯例是指通常方法、习惯做法;律令一般指法令、法规,它们之间不存在明显的按照社会约束力强弱排序的关系。大群体规范和小群体规范是按照群体规模大小对规范进行的分类,而不是根据社会约束力的强弱。大群体规范适用于较大规模的群体,小群体规范适用于较小规模的群体,与社会约束力强弱无关。综上,正确答案应是按照风俗、道德、法律、宗教的分类。

5、中国的哪个传统节日是吃汤圆的节日?

A.端午节

B.中秋节

C.元宵节

D.重阳节

【答案】:C

【解析】元宵节是中国传统节日之一,主要是吃汤圆和赏花灯。

6、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》,标志着我国正式步入“民法典时代”。良好的社会风气能避免仗义出手者陷入法律与道德的两难境地。民法典鼓励见义勇为行为,明确对救助人责任予以减免,避免“英雄既流血又流泪”现象的发生。这一举措有利于()。

A.引领社会风尚,左右社会发展观

B.固守传统文化,弘扬社会正气

C.营造良好氛围,培育核心价值观

D.坚持多元指导,突出主流意识

【答案】:C

【解析】该题考查民法典鼓励见义勇为减免救助人责任这一规定的意义。关于引领社会风尚和左右社会发展观。社会发展观是由多种因素综合作用形成的,受到经济、政治、文化等多方面因素的影响,一部法律虽能对社会风尚起到引领作用,但不能左右社会发展观,这种表述夸大了法律的作用。对于固守传统文化和弘扬社会正气。传统文化有精华和糟粕之分,我们应批判继承,取其精华、去其糟粕,而不是“固守”,该表述违背了对待传统文化的正确态度。再看营造良好氛围和培育核心价值观。民法典鼓励见义勇为,明确减免救助人责任,能够在社会上营造积极向上、互帮互助的良好氛围。这种氛围有助于培育和践行社会主义核心价值观,比如其中的友善价值观,鼓励人们在他人遇到困难时勇敢伸出援手,所以该项表述正确。最后是坚持多元指导和突出主流意识。在意识形态领域,我们必须坚持马克思主义的一元指导地位,而不是多元指导,只有这样才能保证我国文化发展的正确方向,该项表述错误。综上,正确答案是营造良好氛围,培育核心价值观。

7、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此,该题应选择具有可考核性这一选项。

8、自原始社会解体以来,上层建筑由意识

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