- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年青海柴达木职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、图形中封闭区域数量为多少?
A.2
B.3
C.4
D.5
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】图形中有四个封闭区域,分别是两个三角形和两个四边形。
2、一个工程由甲队单独做需要18天完成,乙队单独做需要24天完成。如果两队合作,每天工作8小时,需要多少天完成?
A.12天
B.15天
C.18天
D.24天
【答案】:B
【解析】甲队的工作效率是每天完成1/18,乙队的工作效率是每天完成1/24,两队合作的工作效率是每天完成1/18+1/24=4/72+3/72=7/72,每天工作8小时,所以需要(7/72)/(8小时/天)=7/576,总工作量是1,需要576/7=82.29天,约等于15天。
3、信息高速公路简而言之,是以多媒体作为载体,以()作为通道,将用户连接起来,以交互方式快速传输数据、声音和图像等信息的信息网络。
A.光纤
B.电缆
C.高频通道
D.电磁波
【答案】:A
【解析】信息高速公路是以多媒体为车,以信息传输通道为路,将用户连接起来以实现数据、声音和图像等信息快速传递的信息网络。在各类信息传输通道中,光纤具有传输速度快、容量大、抗干扰能力强等显著优势,能够满足信息高速公路快速、高效传递大量信息的需求。而电缆虽然在一定程度上也可用于信息传输,但传输速度和容量相对有限;高频通道主要用于电力系统的保护和通信,并非构成信息高速公路的主要通道;电磁波虽然在无线通信等领域有广泛应用,但与信息高速公路所强调的相对稳定、高速的传输通道概念有所区别。所以,构成信息高速公路之路的是光纤。
4、哲学上的尼采主义强调什么?
A.宿命论
B.权力意志
C.佛教哲学
D.儒家思想
【答案】:B
【解析】尼采主义强调权力意志,认为人应该通过自我超越和权力追求来实现生命的价值。
5、某公司过去十年的员工数量平均数增长率如下:4%,5%,6%,7%,8%,9%,10%,11%,12%,13%。这十年的平均数增长率是多少?
A.7.0%
B.8.0%
C.9.0%
D.10.0%
【答案】:B
【解析】平均数增长率=(4%+5%+6%+7%+8%+9%+10%+11%+12%+13%)/10=8.5%
6、如果A表示真,B表示假,那么命题非(A或非B)的真假值是?
A.真
B.假
C.不确定
D.无法判断
【答案】:B
【解析】命题非B为真,所以非(A或非B)为假。
7、以下哪项是衡量经济活力的主要指标?
A.投资增长率
B.失业率
C.通货膨胀率
D.货币供应量
【答案】:A
【解析】投资增长率是衡量经济活力的主要指标,反映一个国家或地区投资活动的活跃程度。
8、直接投资指的是境内投资主体在境外运用现金、实物、无形资产等方式进行投资,并以掌控国(境)外企业的经营管理权为核心的经济活动。在国际投资里,下列不属于直接投资的行为是()。
A.购买其他国家的债券
B.收购或兼并被投资国的企业
C.与当地投资人建立合资企业
D.独自在被投资国开办新企业
【答案】:A
【解析】本题主要考查对直接投资概念的理解,需根据“境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资,并以控制国(境)外企业的经营管理权为核心”这一关键要点来判断各选项是否属于直接投资。购买其他国家的债券,只是一种金融资产的投资,投资者主要是为了获取债券的利息收益或资本利得,并不涉及对发行债券企业经营管理权的控制,因此这种行为不属于直接投资。收购或兼并被投资国的企业,意味着投资者获得了被收购或兼并企业的一定控制权,能够对其经营管理施加影响,符合直接投资以控制国(境)外企业经营管理权为核心的特点,属于直接投资。与当地投资人建立合资企业,投资者通过参与合资企业的运营和管理,在一定程度上能够对企业的经营决策产生影响,体现了对企业经营管理权的控制,属于直接投资。独自在被投资国开办新企业,投资者拥有该企业的完全控制权,对企业的经营管理有着绝对的决策权,明显属于直接投资。综上,在国际投资中,不属于直接投资的行为是购买其他国家的债券。
9、去年国庆某商场2天时间的销售额为2000万元。今年该商场预计,国庆期间销售额达到7000万元是不成问题的。以下哪一项最能支持上述推理?()
A.在前年国庆期间,前5天的销售额就达到5000万元
B.国庆期间,逛商场购物成为人们的主要选择
C.该商场不仅交通便利,购物环境舒适,而且商品质量上乘,服务热情周到,当地人都喜欢去该商场购物
D.在每年国庆期间,该商场发现每天的销售额是差不多的
【答案】:D
【解析】根据去
您可能关注的文档
- 2026年鹤壁能源化工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合题).docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年青海高等职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年青海柴达木职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年青海建筑职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026年青海卫生职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026年青海卫生职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年青海农牧科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- 2026年青岛远洋船员职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026年青岛航空科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)