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2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、三国吴简的主要内容和价值是什么？

A.政治记录

B.经济记录

C.法律记录

D.军事记录

【答案】：B

【解析】三国吴简主要是经济记录，反映了当时的社会经济状况，具有很高的历史价值。

2、某公司去年利润为150万元，今年利润减少了20%，问今年利润是多少？

A.120万元

B.130万元

C.140万元

D.150万元

【答案】：A.120万元

【解析】今年利润=去年利润*(1-降低率)=150万元*(1-20%)=150万元*0.8=120万元

3、为什么汽车需要汽油？

A.汽油可以提供汽车行驶所需的能量

B.汽油可以提供汽车行驶所需的润滑

C.汽油可以提供汽车行驶所需的冷却

D.汽油可以提供汽车行驶所需的照明

【答案】：A

【解析】汽油是汽车的燃料，通过内燃机燃烧汽油产生能量，推动汽车行驶。

4、如果所有的狗都会叫，这只狗不叫，那么以下哪个结论是正确的？

A.这只狗会叫

B.这只狗不叫

C.一些狗不叫

D.无法确定这只狗是否会叫

【答案】：B

【解析】根据题干中的信息，所有的狗都会叫，但这只狗不叫，因此这只狗不叫。

5、第⑤处的正确答案是（）。

A.情况真实否

B.真否

C.妥否

D.理由充足否

【答案】：C

【解析】在公文等正式书面表达中，使用“妥否”作为询问意见是否恰当、合适的用语较为规范和常见。“情况真实否”重点在于询问情况的真实性，“真否”表述过于简略随意，“理由充足否”则侧重于对理由方面的询问，一般在特定询问理由是否充分的语境才使用。相较而言“妥否”更符合一般文本表达中征求意见、请求批示等语境下的常用规范表达，所以此处应选表达询问是否妥当的答案。

6、事业单位现行的（）与管理岗位中的七级职员岗位相对应。

A.处级副职

B.处级正职

C.科级正职

D.科级副职

【答案】：C

【解析】在事业单位岗位设置中，管理岗位分为10个等级。其中，七级职员岗位对应的是处级副职。处级正职对应的是六级职员岗位，科级正职对应的是八级职员岗位，科级副职对应的是九级职员岗位。所以事业单位现行的处级副职对应管理岗位中的七级职员岗位。

7、公文主题词是指公文中代表其内容特征、最能说明问题且起最关键作用的词，在应用文写作、公文写作等领域都极为重要。下列关于公文主题词的说法错误的是（）。

A.一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词

B.一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引

C.根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引

D.附表中的主题词的效力低于主表中的主题词的效力

【答案】：D

【解析】该题考查公文主题词相关知识。公文主题词是公文中代表其内容特征、能说明问题且有关键作用的词，在应用文和公文写作等领域重要。关于各选项说法：一份文件标引时，除类别词外最多不超过5个主题词，这是合理的规范要求，保证主题词简洁有效反映文件内容；若文件有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容标引，再对第二个主题内容标引，符合操作逻辑，能清晰呈现不同主题；根据需要将不同类的主题词进行组配标引，可更准确表达文件综合内容；而附表中的主题词和主表中的主题词效力是相同的，并非附表主题词效力低于主表，所以该项说法错误。

8、对于超额完成任务的员工，管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件，这属于（）。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】：C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件，是对符合组织期望（超额完成任务）的行为进行奖赏，目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为，属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性；反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工，但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。

9、如果一个人说‘我总是说谎’，那么他是说真话还是说谎话？

A.他说的是真话

B.他说的是谎话

C.无法确定

D.他说的话没有意义

【答案】：B.他说的是谎话

【解析】如果他说的是真话，那么他总是说谎，这与他说的真话矛盾。因此，他说的是谎话。

10、下列物理现象对应正确的是（）。

A.坐地日行八千里——地球转动

B.两岸春风相对生——运动的相对性

C.八月秋高风怒号——空气与运动

D.飞流直下三千尺——势能与动能

【答案】：B

【解析】本题