- 0
- 0
- 约2.86万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年青海农牧科技职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果A并且B,那么C。已知A成立,则以下哪项可能成立?
A.B成立且C成立
B.B不成立或C成立
C.B成立且C不成立
D.B不成立或C不成立
【答案】:B
【解析】根据联言命题的推理规则,如果A成立,但无法确定B和C的状态,所以B不成立或C成立是可能成立的。
2、某公司发现,每当员工增加休息时间,他们的工作压力就会减轻。因此可以推断,增加休息时间总是能减轻工作压力。
A.总是如此
B.可能如此
C.不可能如此
D.无法确定
【答案】:D
【解析】增加休息时间可能减轻压力,但并不适用于所有员工,因此无法确定总是如此。
3、王某平时热衷于炒股,在一次股市行情大好的情况下,王某获利1万元,王某所挣的这1万元是按照()分配所取得的收入。
A.技术要素
B.劳动要素
C.资本要素
D.信息要素
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各要素分配的特点,判断王某炒股所获收入符合哪种要素分配。技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用等。王某炒股获得收入并非凭借其提供的技术,所以不属于技术要素分配。劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,是劳动者通过付出劳动所取得的报酬。王某炒股获利并非通过直接的劳动付出,因此不属于劳动要素分配。资本要素分配是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。王某通过炒股获得了1万元收入,这是其投入资金参与股票交易而获得的收益,属于按资本要素分配所取得的收入。信息要素分配是指提供信息资料取得的收入,信息在生产经营中发挥重要作用并获得相应报酬。王某炒股获利不是因为提供信息资料,所以不属于信息要素分配。综上,王某挣的这1万是按照资本要素分配所取得收入。
4、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()
A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来
B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方
C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻
D.一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关
【答案】:C
【解析】华盛顿合作定律的定义要点:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。比如,一群螃蟹中没有一只能够爬出来,因为螃蟹总是窝里斗,不懂得如何合作。再如,有了乘务员和车上乘客的配合,才有了更多的空间。还有一种情况是,有的事例中没有涉及合作。另外,也存在单独工作与合作工作效率对比的情况。
5、一件进口商品的到岸价格(CIF)为25,000欧元,关税税率为30%,若汇率比为1欧元=7元人民币,则该商品应缴纳的关税是多少元人民币?
A.17,500元人民币
B.25,000元人民币
C.175,000元人民币
D.250,000元人民币
【答案】:A
【解析】关税=到岸价格×关税税率×汇率比=25,000欧元×30%×7=17,500元人民币。
6、在相似三角形中,如果两个三角形的对应角相等,那么它们的对应边成什么比例?
A.1:1
B.相等
C.不确定
D.成比例
【答案】:D
【解析】相似三角形的定义是两个三角形的对应角相等,对应边成比例。
7、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道:“有的人权力很大却连小事都办不好,有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明()。
A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D.非正式组织越来越盛行,并且正在发展越来越大的作用
【答案】:C
【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”,强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人,却不能很好地发挥作用,而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况,并非强调个
您可能关注的文档
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解ab卷.docx
- 2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026年鹤岗师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年鹤壁汽车工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docx
- 2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(精练).docx
- 2026年青海柴达木职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(实用).docx
- 2026年青海柴达木职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx
- 2026年青海建筑职业技术学院单招职业技能考试题库(含答案详解).docx
- 2026年青海建筑职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(实用).docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)