2026年长春信息技术职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(新).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.02万字
  • 约 49页
  • 2026-02-12 发布于河南
  • 举报

2026年长春信息技术职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(新).docx

2026年长春信息技术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、现代企业制度是以()为核心。

A.公司制

B.合伙制

C.个人业主制

D.股份制

【答案】:A

【解析】现代企业制度是以公司制为核心。公司制企业具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等优点,能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于政企分开、转换经营机制,企业摆脱对行政机关的依赖,国家解除对企业承担的无限责任,也有利于筹集资金、分散风险。而合伙制是由两个或两个以上合伙人订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式,它在决策机制、责任承担等方面与公司制不同,且难以适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的需求。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,其规模较小,抗风险能力弱,不适合作为现代企业制度的核心。股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,但它并不是现代企业制度的核心。所以现代企业制度是以公司制为核心。

2、有三个盒子,一个装红色球,一个装蓝色球,一个装红蓝两色球。每个盒子的标签都写错了,你只能从其中一个盒子中取出一球来判断,应该从哪个盒子中取球?

A.标签为红蓝两色的盒子

B.标签为红色球的盒子

C.标签为蓝色球的盒子

D.任意一个盒子都可以

【答案】:A.标签为红蓝两色的盒子

【解析】从标签为红蓝两色的盒子中取球可以确定盒子的实际内容,因为所有标签都写错了。

3、数列1,3,7,15,31,...的递推关系式是什么?

A.an=2*an-1+1

B.an=an-1+2

C.an=2*an-1-1

D.an=an-1-2

【答案】:A

【解析】数列的每一项都是前一项的两倍加1,所以递推关系式是an=2*an-1+1。

4、图形X经过90度逆时针旋转后得到图形Y,图形Y再经过90度顺时针旋转后得到图形Z,请问图形Z与图形X相比,逆时针旋转了多少度?

A.90度

B.180度

C.270度

D.360度

【答案】:A

【解析】图形Y是图形X逆时针旋转90度得到的,图形Z是图形Y顺时针旋转90度得到的,相当于图形Z相对于图形X逆时针旋转了90度。

5、近年来,从权责清单出台到规范“红头文件”,从政务公开到执法规范化,法治政府建设正阔步前进。严格依法行政、依法办事,既是一场治理的革新,也是理念的革新。下列案例符合依法行政要求的是()。①某村村委会调解张某与邻居卫生间排污产生的纠纷②某市监察委处理某官员在疫情防控期间消极应对的行为③某市公安局交警支队部署高考期间交通疏导难题④某市市场监管局依法查处销售过期食品添加剂的超市

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】:D

【解析】依法行政是指政府及其工作人员的权力由法律授予,行使行政权力必须依据宪法和法律规定。村委会是基层群众性自治组织,并非行政机关,其调解张某与邻居卫生间排污纠纷的行为不属于依法行政行为。监察委是行使国家监察职能的专责机关,履行监督、调查、处置职责,处理官员在疫情防控期间消极应对的行为属于监察委的职责范畴,不属于政府依法行政的内容。市公安局交警支队属于行政机关,部署高考期间交通疏导难题,是依法履行交通管理等行政职能,严格依照相关法律法规进行行政管理,符合依法行政要求。市市场监管局是行政机关,依法查处销售过期食品添加剂的超市,是依据相关市场监管的法律法规,对市场经营行为进行监督和管理,属于依法行政行为。所以符合依法行政要求的是市公安局交警支队部署高考期间交通疏导难题和市市场监管局依法查处销售过期食品添加剂的超市。

6、量子计算的基本原理是什么?

A.利用量子叠加态

B.利用经典计算方法

C.利用二进制编码

D.利用电子计算机

【答案】:A

【解析】量子计算利用量子叠加态和量子纠缠等量子力学原理进行计算,具有超越经典计算机的潜力。

7、假设检验中,什么是接受域(AcceptanceRegion)?

A.p值小于α的区域

B.p值大于α的区域

C.接受原假设的统计量值集合

D.拒绝原假设的统计量值集合

【答案】:C

【解析】接受域是指在原假设为真时,检验统计量值落在这个区域内的概率大于或等于显著性水平α,从而接受原假设。

8、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档