- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长春东方职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、高新技术企业的核心技术拥有自主知识产权的比例应该是多少?
A.30%
B.50%
C.70%
D.90%
【答案】:C
【解析】高新技术企业的核心技术拥有自主知识产权的比例应达到70%。
2、医学上医学微生物学的研究对象是什么?
A.健康人体的生理功能
B.微生物的形态、结构、功能和分类
C.疾病的治疗
D.疾病的预防
【答案】:B
【解析】医学微生物学研究微生物的形态、结构、功能和分类,以及微生物与人类健康的关系。
3、下列属于非意识形态的是()
A.道德
B.哲学
C.艺术
D.语言学
【答案】:D
【解析】意识形态包括道德、哲学、艺术等,它们反映特定经济基础并具阶级性。语言学不反映特定经济基础,无阶级性,属于非意识形态,所以答案是语言学。
4、汉代河西走廊的开发对哪个历史时期有重要意义?
A.汉朝
B.唐朝
C.宋朝
D.元朝
【答案】:A
【解析】汉代对河西走廊的开发对汉朝的边疆防御和经济文化交流具有重要意义。
5、如果命题‘所有大学生都是年轻人’是真的,那么以下哪个选项最有可能削弱这一命题?
A.有些大学生不是年轻人
B.所有大学生都是年轻人
C.大学生通常都是年轻人
D.大学生很多都是年轻人
【答案】:A
【解析】选项A提供了一个反例,即有些大学生不是年轻人,这直接削弱了‘所有大学生都是年轻人’这一命题。
6、世界卫生组织于1994年对健康城市作出如下定义:“健康城市应是一个持续开发与发展自然和社会环境,并不断拓展社会资源,使人们能够享受生命并发挥最大()的城市”。
A.效能
B.智能
C.影响力
D.潜力
【答案】:D
【解析】世界卫生组织在1994年对健康城市的定义强调,城市要为人们不断创造良好的自然和社会环境、扩大社会资源,目的是让人们充分享受生命并发挥自身最大程度的能力。“潜力”指的是潜在的尚未发挥出来的能力,符合人们在适宜环境中不断挖掘、展现自身能力的语境,即人们在健康城市中能够不断开发和发展自身,将潜在的能力最大程度地发挥出来。“效能”侧重于强调效率和功效,更多地与工作、行为的结果效率相关,不太能体现定义中人们自身能力的充分发挥;“智能”主要是指智力和能力,通常用于描述认知、思维等方面,不能全面涵盖人们在各方面可挖掘的能力;“影响力”是指对他人或周围事物产生的作用和影响,并非强调个人能力的发挥,与定义核心不符。所以应填“潜力”。
7、被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪的,一般应当()。
A.由监察机关为主调查,其他机关予以协助
B.由公安机关为主调查,监察机关予以协助
C.由检察机关为主调查,监察机关予以协助
D.由监察机关为主调查,公安机关予以协助
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国监察法》相关规定,当被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪时,通常应遵循以监察机关为主进行调查,其他机关予以协助的原则。因为监察机关的职责主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,在涉及职务违法犯罪调查方面具有专业性和主导性。而其他违法犯罪调查中,因监察机关在调查过程中处于主导地位,其他相关机关配合其工作能保障整个调查工作有序、高效开展。因此,一般应当由监察机关为主调查,其他机关予以协助。
8、八个工人Z、AA、BB、CC、DD、EE、FF、GG分别在每天的不同时间开始工作,他们每人工作8小时后休息,然后继续工作8小时后休息。如果Z在早上11点开始工作,AA在下午1点开始工作,BB在下午3点开始工作,CC在下午5点开始工作,DD在下午7点开始工作,EE在晚上9点开始工作,FF在晚上11点开始工作,GG在凌晨1点开始工作,那么在凌晨3点时,有多少小时是八个工人都休息的时间?
A.0小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
【答案】:D
【解析】Z从11点开始工作,到下午7点工作完毕,7点到晚上11点休息;AA从1点开始工作,到下午7点工作完毕,7点到晚上11点休息;BB从3点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;CC从5点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;DD从7点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;EE从晚上9点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;FF从晚上11点开始工作,到凌晨1点工作完毕,1点到下午7点休息;GG从凌晨1点开始工作,到下午7点工作完毕。因此,凌晨3点时Z在休息,AA在休息,BB在工作,CC在工作,DD在工作,EE在工作,FF在工作,GG在工作,所以有3小时是八个工人都休息的时间。
9、政府为公众服务所体现出的服务性特点,最主要表现在()。
您可能关注的文档
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年长春健康职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年长春东方职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026年长垣烹饪职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx
- 2026年锡林郭勒职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年铜陵职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(实用).docx
- 2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
- 2026年宠物抗衰老管理项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)