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2025年员工职业道路规划合同委托书

委托方：________________________

受托方：________________________

鉴于委托方希望对员工进行职业道路规划，委托受托方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同所称“职业道路规划”是指受托方根据委托方需求，为委托方员工提供职业发展咨询、培训、评估等服务，帮助员工明确职业目标，制定职业发展计划。

1.2“员工”是指委托方在职员工，具体名单由委托方另行提供。

第二条合同目的

2.1委托方委托受托方为员工提供职业道路规划服务，旨在提升员工职业素养，促进员工个人发展与组织目标的实现。

2.2受托方应依据委托方的需求和员工的实际情况，制定科学合理的职业发展计划。

第三条权利义务

3.1委托方的权利义务

3.1.1委托方有权要求受托方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

3.1.2委托方应向受托方提供员工的相关信息，包括但不限于工作经历、技能水平、职业兴趣等。

3.1.3委托方应按照合同约定支付服务费用。

3.2受托方的权利义务

3.2.1受托方有权要求委托方提供必要的员工信息，委托方应予以配合。

3.2.2受托方应根据委托方需求，为员工提供职业道路规划服务，包括职业咨询、培训、评估等。

3.2.3受托方应保证提供的服务符合专业标准，并对服务质量负责。

第四条履行期限

4.1本合同履行期限自双方签字盖章之日起至员工职业道路规划服务完成之日止。

4.2具体服务期限由双方另行约定。

第五条服务内容

5.1受托方应提供以下服务：

5.1.1职业兴趣及能力评估；

5.1.2职业发展目标制定；

5.1.3职业技能培训；

5.1.4职业发展跟踪服务。

第六条费用及支付方式

6.1委托方应向受托方支付服务费用，具体金额由双方另行约定。

6.2支付方式为银行转账，具体账户信息由受托方提供。

第七条违约责任

7.1若委托方未按时支付服务费用，应向受托方支付违约金，违约金为未支付金额的百分之十。

7.2若受托方未按合同约定提供服务，应向委托方退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。

第八条保密条款

8.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向受托方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1经双方协商一致，可以解除本合同。

10.2若一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

委托方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

受托方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________