- 0
- 0
- 约2.76万字
- 约 46页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年重庆青年职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在一条直线上的三艘船,大船在中间,两边的船分别是小船。如果大船的速度是小船的两倍,那么大船追上两边的船需要多长时间?
A.相同时间
B.大船追不上
C.大船追上一边的时间是另一边的两倍
D.大船追上一边的时间是另一边的一半
【答案】:A
【解析】因为大船的速度是小船的两倍,所以大船追上两边的船需要相同的时间。
2、下列物质的性质和用途对应关系错误的是()
A.石墨很软,可用于制造铅笔芯
B.碳纳米管的机械强度高,可用作电极材料
C.金刚石硬度大,可用于裁玻璃
D.干冰易升华吸热,可用于人工降雨
【答案】:B
【解析】石墨质软且呈深灰色,可以用于制造铅笔芯,此项正确;是否可作电极材料与机械强度无关,此项错误;金刚石是天然存在的硬度最高的物质,可用于裁玻璃,此项正确;干冰升华的同时吸收大量的热,可用于人工降雨,此项正确。所以应选表述错误的一项。考点:物理常识
3、如果所有的学生都完成了作业,而小明是一名学生,那么以下哪项必然为真?
A.小明完成了作业
B.小明没有完成作业
C.有些学生没有完成作业
D.所有的学生都没有完成作业
【答案】:A.小明完成了作业
【解析】根据题干中的逻辑推理,如果所有的学生都完成了作业,而小明是一名学生,那么小明必然完成了作业。
4、某商品原价300元,打7折后,再打9折,最终价格为多少元?
A.189元
B.210元
C.234元
D.252元
【答案】:A
【解析】先打7折,价格为300元*0.7=210元,再打9折,价格为210元*0.9=189元。
5、一个八边形的八个内角之和是多少度?
A.1080度
B.1260度
C.1440度
D.1620度
【答案】:C
【解析】一个n边形的内角和为(n-2)*180度,因此一个八边形的内角和为(8-2)*180度=6*180度=1080度。
6、公文禁用的修辞格是:
A.比喻
B.借代
C.讽刺
D.排比
【答案】:C
【解析】公文语言要求庄重、准确、平实、简明,要能准确传达政策法规和工作信息。讽刺是一种用比喻、夸张等手法对人或事进行揭露、批评的修辞手法,带有较强的主观情感和批判性,可能会使公文的语气和态度不够严肃、客观,不符合公文语言庄重、准确的要求,会影响公文的权威性和严肃性,所以一般是公文禁用的修辞格。而比喻、借代、排比等修辞格在公文写作中可以适当运用,用来增强公文的生动性、形象性和逻辑性,更好地表达内容和意图。因此答案是讽刺。
7、下列行政处罚的形式中,只能由公安机关行使的是()。
A.行政拘留
B.警告
C.罚款
D.没收违法所得
【答案】:A
【解析】本题可根据各行政处罚形式的执行主体来进行判断。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。不同类型的行政处罚,其实施主体有所不同。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。由于限制人身自由是较为严厉的处罚措施,为了保障公民的人身自由权利,法律规定行政拘留只能由公安机关行使。警告是行政机关对违法者予以申诫和谴责的一种处罚,具有教育性质,它适用于违法情节比较轻微的行为。警告这种行政处罚形式,许多行政机关都可以实施,并非只能由公安机关行使。罚款是行政机关强制违法者在一定期限内向国家缴纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。罚款是一种较为常见的行政处罚手段,众多行政机关在其法定职权范围内都有权对违法行为人处以罚款,并非公安机关所独有。没收违法所得是行政机关将行政违法行为人占有的,通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法。除公安机关外,其他具有行政处罚权的行政机关也可以依据相关法律、法规的规定,对违法行为人的违法所得进行没收。综上,只能由公安机关行使的行政处罚形式是行政拘留。
8、公司制作为现代企业制度的一种有效组织形式,其核心是()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.企业法人治理结构
【答案】:D
【解析】公司制是现代企业制度的有效组织形式。产权清晰是指要明确企业的财产所有权归属,使所有者和经营者的权益得到清晰界定,但它并非公司制的核心。权责明确是合理划分企业各利益主体的权利和责任,确保企业运营秩序,但这也不是核心所在。政企分开强调政府和企业职能分开,使企业能够自主经营,不过同样不是公司制的核心。而企业法人治理结构是公司制的核心。它是一种对公司进行管理和控制的体系,通过合理分配公司的权力和责任,形成相互制衡的机制,以保障公司决策的科学性、公正性和有效性,协调股东、董事会、
您可能关注的文档
- 2026年铁门关职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026年钦州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年钟山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026年金肯职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx
- 2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docx
- 2026年重庆航天职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年重庆航天职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年重庆能源职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)