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拓展阅读：他们不缺金钱，而最怕的是没有用武之地

如果有了人才还要千方百计留住人才。留住人才的方法很多，但最好办法是用事业留人。即根据人才的能力大小和专业特长给予适当的重用，安排合适的岗位，让每一个人才都把实现个人的人生价值与企业的事业紧紧地联系在一起。这样，哪怕是企业的条件再差，人才也会安心工作。因为人才最需要的是实现他们的人生价值，特别是高级人才，他们不缺金钱，而最怕的是没有用武之地。因此，只要我们用事业留人，让每一个人才都有用武之地，都能充分发挥应有的作用，体现人生的价值，何愁人才留不住呢？

韩信早年虽然家里很穷，吃不上穿不上，但他素有大志，年