- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 49页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年重庆能源职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列哪些产品均需要缴纳消费税:
A.高档化妆品茶叶
B.木质碗筷实木地板
C.进口设备成品油
D.鞭炮小汽车
【答案】:D
【解析】消费税针对特定消费品征收,鞭炮和小汽车在消费税征收范围内,高档化妆品征但茶叶不征,木质碗筷不征实木地板征,进口设备不征成品油征,所以均需缴纳的是鞭炮和小汽车。
2、在商业活动中,以下哪一项是品牌建设的重要手段?
A.广告宣传
B.产品质量
C.客户服务
D.社交媒体
【答案】:A
【解析】广告宣传是品牌建设的重要手段,它有助于提高品牌知名度和美誉度。
3、某人出生在1980年,如果今年是2023年,请问这个人现在多少岁?
A.43岁
B.44岁
C.45岁
D.46岁
【答案】:B.44岁
【解析】计算方法:2023年-1980年=43年,所以这个人现在43岁。
4、图形序列:直线,折线,曲线,螺旋线,?
A.抛物线
B.双曲线
C.对数曲线
D.正弦曲线
【答案】:A.抛物线
【解析】这是一个线条类型的序列,按照常见的几何线条顺序排列。
5、喜马拉雅造山速率的主要驱动力是什么?
A.地球自转速度
B.地球公转轨道
C.板块运动
D.地球磁场
【答案】:C
【解析】喜马拉雅造山速率的主要驱动力是板块运动,印度板块与欧亚板块的碰撞导致了喜马拉雅山脉的形成和抬升。
6、矛盾律在逻辑中的作用是什么?
A.确保命题的一致性
B.允许命题的多样性
C.使命题变得复杂
D.消除命题的真实性
【答案】:A
【解析】矛盾律在逻辑中的作用是确保命题的一致性,防止同一时刻和同一条件下一个命题同时为真和为假。
7、管理是一个追求效率与效益的过程,在这一过程中,()是挖掘人的潜能的最佳方式。
A.职位设计合理
B.明确每个人的职责
C.合理授权
D.奖惩分明、及时公正
【答案】:B
【解析】管理是追求效率和效益的过程,挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标,减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后,就能够更加专注地投入到工作中,充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献,会更有动力去完成任务,从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发,侧重于确保岗位与工作内容的适配性;合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作;奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用,但相比之下,明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中,明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。
8、CPI与PPI的主要区别是什么?
A.CPI衡量消费者购买的一篮子商品和服务的价格变化,PPI衡量生产者生产商品和服务的成本变化
B.CPI和PPI没有区别
C.CPI衡量生产者购买的一篮子商品和服务的价格变化,PPI衡量消费者购买的商品和服务的价格变化
D.CPI和PPI都衡量消费者购买的商品和服务的价格变化
【答案】:A
【解析】CPI(消费者价格指数)衡量的是消费者购买的一篮子商品和服务的价格变化,而PPI(生产者价格指数)衡量的是生产者生产商品和服务的成本变化。因此,CPI与PPI的主要区别在于衡量对象的不同。
9、投资回收期法在评估投资项目的局限性之一是什么?
A.不考虑时间价值
B.不考虑项目的生命周期
C.不考虑项目的风险
D.以上都是
【答案】:D
【解析】投资回收期法在评估投资项目的局限性包括不考虑时间价值、不考虑项目的生命周期和风险。
10、某学生在一家工厂门前捡到一个装有1万多元现金的皮夹,随后送交该厂保安帮忙寻找失主,然而该保安却乘机将其占为己有。该保安的行为构成()。
A.贪污罪
B.侵占罪
C.诈骗罪
D.以上均不正确
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同罪名的理解和区分。首先来看贪污罪,贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在本题中,皮夹及内有现金并非公共财物,保安也并非利用职务上的便利以侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物,所以不构成贪污罪。接着看侵占罪,侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。学生将捡到的皮夹送交保安寻找失主,此时保安具有代为保管的职责,其乘机将皮夹内现金占为己有,符合侵占罪中将代为保管的他人财物非法占为己有的特征,数额达到1万多元,符合数额较大的标准,因此可能构成侵占罪。再看诈骗罪,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为
您可能关注的文档
- 2026年重庆轻工职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026年重庆财经职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年重庆艺术工程职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年重庆航天职业技术学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026年重庆能源职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026年重庆电讯职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026年重庆电力高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx
- 2026年重庆电信职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(模拟题).docx
- 00 去年-2024年度专题民主生活会整改情况报告.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
最近下载
- GBT 37546-2019 无人值守变电站监控系统技术规范解读.pptx VIP
- 某某支部2026年在对照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、做好群众工作等“六个方面”检查材料.docx VIP
- 2025-2026学年高一语文上学期期末模拟卷含答案.docx VIP
- (新版)卫生系统招聘(临床汇总)考试题库(含答案).pdf
- 2023年全国统一高考数学试卷.pdf VIP
- 2023服装居间合同协议书范本正规范本(通用版).docx
- MOCA量表评定讲义.ppt VIP
- 秸秆沼气综合利用工程项目可行性研究报告.doc VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与范围绩效评估专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025至2030中国宠物癌症治疗行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)