2026年重庆商务职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（研优卷）.docxVIP

2026年重庆商务职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、能够较为具体且深入地反映问题，对同类问题具备借鉴与指导作用的简报是（）。

A.综合性简报

B.专题性简报

C.工作简报

D.信息简报

【答案】：C

【解析】专题性简报是围绕某一特定专题进行编写的简报，它聚焦于一个具体的问题或主题，能够对该问题进行深入分析和探讨，所以反映的问题比较具体和深入，并且其内容和分析对于同类问题具有借鉴和指导作用。综合性简报涵盖的内容广泛，往往涉及多个方面和领域的信息，重点在于全面呈现一定范围内的工作或情况，并非专注于某一具体问题的深入分析。工作简报主要用于反映本单位日常工作进展情况，侧重于汇报工作动态和进度等。信息简报侧重于传递各类信息，包括政策、市场、行业等方面的动态信息。所以答案是专题性简报。

2、医学上，‘药物’的定义是什么？

A.用于预防疾病的物质

B.用于诊断疾病的物质

C.用于治疗或预防疾病的物质

D.用于康复疾病的物质

【答案】：C

【解析】药物是指用于治疗或预防疾病的物质。

3、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。

A.职能空间

B.综合性程度

C.明确性程度

D.程序化程度

【答案】：A

【解析】业务计划、财务计划和人事计划是按照职能空间进行分类的。职能空间体现了组织内部不同的职能领域，业务计划聚焦于组织的核心业务活动，财务计划主要涉及财务方面的安排和规划，人事计划则侧重于人力资源的管理和调配。而综合性程度强调计划涵盖的范围和全面性；明确性程度关注计划内容的清晰明确状况；程序化程度侧重于计划遵循的程序和规范。所以答案是职能空间。

4、某高校信息技术学院打算购置40台电脑和3台彩色打印机，需要向学校申请经费，这时行文应使用哪种公文？（）

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

【答案】：C

【解析】高校信息技术学院向学校申请经费，是下级单位向上级单位请求指示、批准相关事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，与申请经费的需求不符。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，重点在陈述情况，并非用于请求批准，所以也不合适。请示适用于向上级机关请求指示、批准，这与向学校申请购置电脑和打印机的经费这一情况相契合。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，学校和信息技术学院是上下级隶属关系，因此不适用函。所以此处行文应用请示。

5、哪个是世界上最咸的水体？

A.地中海

B.大盐湖

C.死海

D.红海

【答案】：C

【解析】死海是世界上最咸的水体，盐度高达34.2%。

6、在安排会议时，如何处理突发事件？

A.立即停止会议

B.重新安排会议时间

C.按照原计划继续会议

D.根据情况灵活处理

【答案】：D

【解析】根据情况灵活处理可以确保会议的顺利进行。

7、根据马克思主义基本原理，世界的统一性在于它的（）。

A.客观存在性

B.物质性

C.社会实践性

D.规律运动性

【答案】：B

【解析】马克思主义基本原理认为，世界是物质的世界，世界的真正统一性在于它的物质性。物质是不依赖于人的意识，并能为人的意识所反映的客观实在。世界上的自然现象和社会现象，尽管形态各异、纷繁复杂，但都是物质的不同表现形态，都统一于物质。客观存在性表述不准确，客观存在包括物质现象和精神现象，不能准确体现世界统一性的根源。社会实践性强调的是人类改造世界的活动，它是建立在物质世界基础之上的，不是世界统一性的本质。规律运动性体现的是物质的运动属性，物质运动是有规律的，但这并非世界统一性的核心所在。所以本题应选世界的统一性在于它的物质性。

8、下列词语中与勇敢反义的是？

A.怯懦

B.勇敢

C.大胆

D.勇猛

【答案】：A

【解析】勇敢与怯懦是反义关系。勇敢表示不怕危险，而怯懦表示害怕危险。

9、魏晋玄学三派的主要代表人物是谁？

A.王弼

B.何晏

C.郭象

D.裴頠

【答案】：A

【解析】魏晋玄学三派的主要代表人物是王弼。

10、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则，依据（）情况，选择申报竞聘岗位。

A.岗位的好坏和本人的实际

B.岗位要求的条件和本人的实际

C.岗位要求的条件和本人的爱好

D.岗位要求的能力和本人的实际

【答案】：B

【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时，应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准，如专业知识、工作经验、技能水平等，符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况，包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等，可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配，从而提高竞聘的成功率，也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准，不能作为