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2026年安徽省六安市辅警人员招聘考试试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于辅警人员的基本职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.参与交通管理

C.侦破刑事案件

D.为群众提供咨询服务

答案：C

2.安徽省六安市位于哪个地理区域？（）

A.华东地区

B.华中地区

C.华南地区

D.西南地区

答案：A

3.辅警人员应当具备以下哪项基本素质？（）

A.严谨的工作作风

B.优秀的沟通能力

C.良好的身体素质

D.A、B、C均正确

答案：D

4.以下哪个部门负责辅警人员的招聘、培训和管理？（）

A.公安机关

B.人事部门

C.组织部门

D.民政局

答案：A

5.辅警人员招聘考试中，以下哪项不是体能测试的内容？（）

A.1000米跑

B.立定跳远

C.引体向上

D.面试

答案：D

6.以下哪个单位负责辅警人员的工资、福利待遇？（）

A.公安机关

B.财政局

C.人事部门

D.民政局

答案：A

7.辅警人员招聘考试中，以下哪项不是笔试的内容？（）

A.法律知识

B.公共基础知识

C.心理测试

D.体能测试

答案：D

8.以下哪个条件不是辅警人员招聘的基本条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有大专及以上学历

D.具备一定的沟通能力

答案：C

9.以下哪个部门负责辅警人员的考核工作？（）

A.公安机关

B.人事部门

C.组织部门

D.民政局

答案：A

10.辅警人员在工作中，以下哪项行为是不允许的？（）

A.接受群众咨询

B.对群众进行宣传教育

C.收受群众财物

D.为群众提供帮助

答案：C

二、判断题（每题2分，共20分）

11.辅警人员可以独立执法。（）

答案：错误

12.辅警人员招聘考试包括笔试、面试和体能测试三个环节。（）

答案：正确

13.辅警人员的工作性质属于劳动合同制。（）

答案：正确

14.辅警人员招聘考试中，面试成绩占总成绩的50%。（）

答案：错误

15.辅警人员的工资待遇参照公安机关同类人员标准执行。（）

答案：正确

16.辅警人员招聘考试中，体能测试成绩不计入总成绩。（）

答案：错误

17.辅警人员招聘考试中，笔试成绩占总成绩的50%。（）

答案：正确

18.辅警人员招聘考试中，面试成绩占总成绩的30%。（）

答案：错误

19.辅警人员招聘考试中，体能测试成绩占总成绩的20%。（）

答案：正确

20.辅警人员招聘考试中，心理测试不计入总成绩。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.请结合以下案例，分析辅警人员在工作中的正确做法。

案例：某日上午，辅警小王在巡逻过程中，发现一名男子在街头散发传单。小王上前询问，男子称自己在宣传环保。小王要求男子提供相关证件，男子拒绝并提供虚假信息。小王随后将男子带到公安机关调查。

答案：

辅警小王在处理该案例中的正确做法如下：

（1）发现违法行为，及时上前了解情况，履行职责。

（2）要求男子提供相关证件，依法进行调查。

（3）男子拒绝提供证件并撒谎，小王将其带到公安机关调查，符合法律规定。

22.请结合以下案例，分析辅警人员在工作中的错误做法。

案例：某日下午，辅警小李在路口执勤，发现一辆闯红灯的轿车。小李立即示意轿车停车，但轿车司机并未停车，反而加速逃离。小李随后驾驶警车追赶，并在一个路口将轿车逼停。在处理过程中，小李情绪激动，与司机发生争执。

答案：

辅警小李在处理该案例中的错误做法如下：

（1）在追赶过程中，未保持冷静，可能导致安全事故。

（2）与司机发生争执，影响了执法形象。

23.请结合以下案例，分析辅警人员在工作中的正确做法。

案例：某晚，辅警小张在夜巡过程中，发现一名女子在路边哭泣。小张上前了解情况，得知女子与家人发生矛盾，离家出走。小张耐心安慰女子，并帮助她联系家人。最终，女子平安回家。

答案：

辅警小张在处理该案例中的正确做法如下：

（1）发现异常情况，及时上前了解情况，履行职责。

（2）耐心倾听女子倾诉，关心她的情绪。

（3）帮助女子联系家人，确保她平安回家。