- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 49页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年重庆文化艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、张某系某私营企业的财务人员,他利用职务便利,挪用公司20万元用于个人炒股,张某的行为构成()
A.挪用资金罪
B.职务侵占罪
C.挪用公款罪
D.贪污罪
【答案】:A
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中张某的行为进行分析。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。在本题中,张某是私营企业财务人员,利用职务便利挪用公司20万元用于炒股,炒股属于营利活动,符合挪用资金罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。该罪的关键在于“非法占有”,而题干中张某只是挪用资金,并非将资金非法占为己有,因此不构成职务侵占罪。挪用公款罪的主体是国家工作人员,是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。张某是私营企业的财务人员,不属于国家工作人员,所以其行为不构成挪用公款罪。贪污罪同样要求主体是国家工作人员,是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。由于张某不具备国家工作人员这一主体身份,所以其行为也不构成贪污罪。综上所述,张某的行为构成挪用资金罪。
2、以下哪种方法可以减少随机误差?
A.增加实验次数
B.使用更高精度的仪器
C.校准仪器
D.选择合适的实验环境
【答案】:A
【解析】增加实验次数可以减少随机误差,因为随机误差在多次实验中会相互抵消。
3、数据分布的哪一项度量表示数据集中趋势的中间值?
A.平均数
B.中位数
C.众数
D.标准差
【答案】:B
【解析】中位数表示数据集中趋势的中间值。
4、1,10,37,(),361,1090
A.105
B.118
C.245
D.294
【答案】:B
【解析】该数列相邻两项差依次为9、27,推测差构成公比为3的等比数列,下一个差应为81,10+81=118,再往后验证也符合规律,所以括号内应填118。
5、种差分析在哲学中的作用是什么?
A.帮助理解概念的定义
B.帮助确定概念的属性
C.帮助确定概念的本质
D.帮助确定概念的例子
【答案】:A
【解析】种差分析在哲学中的作用是帮助理解概念的定义,即确定概念的范围。
6、下列说法符合生活实际的是()。
A.惊蛰时节,春气萌动,大自然有了新的活力
B.冬至时节,是进补的最佳时节,南方人多吃鸡鸭鱼肉
C.谷雨时节,我国的长江中下游、江南一带,降雨开始减少
D.立夏就是炎热夏天的来临
【答案】:A
【解析】惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象,此时春气萌动,大自然有了新的活力,与实际相符。冬至是“进补”的好时节,有“冬季进补,开春打虎”的说法,但进补说法在全国较为普遍,并非仅南方人有此习惯,且南方地域广大,饮食文化多样,并非都多吃鸡鸭鱼肉,此表述不准确。谷雨是春季的最后一个节气,这时田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润,所以谷雨时节,长江中下游、江南一带降雨增多,而不是减少。立夏表示告别春天,是夏天的开始,但并不意味着炎热夏天立即来临,立夏后气温会逐渐升高,但还未到酷热阶段。因此,符合生活实际的说法是惊蛰时节春气萌动,大自然有了新的活力,正确答案应选该选项对应的内容。
7、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()
A.准确定位利益相关者
B.清晰掌握存在的特殊利益
C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D.采用科学的方式管理利益相关者
【答案】:D
【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成多个环节。首先要做的是准确定位利益相关者,只有明确了组织有哪些利益相关者,才能够进一步去了解他们的特殊利益、判断他们的关键程度以及采用合适的方式对他们进行管理。如果不能准确定位利益相关者,后续对于特殊利益、关键程度的了解等工作都无法开展,也就难以进行有效的利益相关者关系管理。所以在利益相关者关系管理中,最关键的是准确定位利益相关者。
8、某旅行社在端午期间推出“庐山两日游”的团购活动,单人报名费用为499元,两人报名时每人费用459元,三人及以上报名可享受团购价399元。这里的团购价体现了货币在执行()职能。
A.流通手段
B.价值尺度
C.支付手段
D.贮藏手段
【答案】:B
【解析】该题主要考查货币职能的区分。货币具有价值尺度、流通手段、贮
您可能关注的文档
- 2026年重庆理工职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年重庆水利电力职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解.docx
- 2026年重庆旅游职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docx
- 2026年重庆建筑科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(最新).docx
- 2026年重庆建筑工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026年重庆应用技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx
- 2026年重庆幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026年重庆幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
- 2026年宠物抗衰老管理项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)