- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年阿勒泰职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果A表示真,B表示假,那么命题A且非B的真假值是?
A.真
B.假
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】命题非B为真,因为B为假,所以A且非B为真。
2、下列关于量变和质变的论述中错误的是()。
A.两者是对立统一的关系
B.两者是主要和次要的关系
C.“水滴石穿”这一现象深刻揭示了从量变到质变这一规律
D.两者是连续性和阶段性(飞跃性)的统一关系
【答案】:B
【解析】本题主要考查对量变和质变关系的理解。量变和质变是辩证统一的关系。一方面,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果;另一方面,质变又为新的量变开辟道路,使事物在新质的基础上开始新的量变。二者相互依存、相互渗透,体现了事物发展的连续性和阶段性(飞跃性)的统一。“水滴石穿”体现了水持续不断地滴落,经过长时间的积累,最终导致石头被穿透,深刻揭示了从量变到质变的规律。而量变和质变是事物发展变化过程中两个不同的阶段和形态,它们是对立统一的关系,并不是主要和次要的关系。主要和次要通常用于描述在复杂事物中多个矛盾或者同一矛盾的不同方面所处的地位和作用,并不适用于描述量变和质变的关系。所以错误的论述是认为量变和质变是主要和次要的关系。
3、哪个朝代是中国历史上文化艺术发展的黄金时期?
A.唐朝
B.宋朝
C.元朝
D.明朝
【答案】:A
【解析】唐朝是中国历史上文化艺术发展的黄金时期,诗歌、绘画等领域都有高度成就。
4、帕累托最优的基本含义是什么?
A.任何改变都不可能使至少一个人变得更好而不使其他人变得更差
B.任何改变都可以使至少一个人变得更好而不使其他人变得更差
C.任何改变都不可能使至少一个人变得更好
D.任何改变都可以使至少一个人变得更好
【答案】:A
【解析】帕累托最优是指任何改变都不可能使至少一个人变得更好而不使其他人变得更差。
5、一个正方形的边长是6厘米,它的对角线长度是多少?
A.6√2厘米
B.8√2厘米
C.10√2厘米
D.12√2厘米
【答案】:A
【解析】根据勾股定理,对角线长度为√(6^2+6^2)=√(36+36)=√72=6√2厘米。
6、我国货币政策的制定者是()。
A.全国人大及其常委会
B.国务院
C.中国人民银行
D.国家财政部
【答案】:C
【解析】本题主要考查货币政策的制定者。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。全国人大及其常委会是我国的立法机关,主要行使国家立法权等重要职权,并不负责货币政策的制定。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责国家行政管理等诸多方面工作,并非直接的货币政策制定主体。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。所以我国货币政策的制定者是中国人民银行。国家财政部主要负责国家财政收支、财税政策等财政领域的事务,并非货币政策的制定者。综上,本题正确答案是中国人民银行。
7、19.如果教育政策推行教师专业发展计划,那么最可能的影响是?
A.教师的教学水平提高
B.学校的教师培训需求增加
C.教师的工作满意度提高
D.学生的学习兴趣增加
【答案】:A
【解析】推行教师专业发展计划可以显著提高教师的教学水平,因为教师会接受更多的专业培训和指导。
8、行政组织纵向结构的协调机制包括()。
A.行政参与和行政委托
B.权力委任和行政委托
C.行政指导和行政授权
D.行政指导和权力委任
【答案】:D
【解析】行政组织纵向结构的协调机制主要包括行政指导和权力委任。行政指导是指行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为。权力委任则是上级行政机关将一定的权力委派给下级行政机关,明确其职责和权限范围,使下级能够在一定程度上自主开展工作,从而实现纵向结构的协调。而行政参与通常是指公民、法人或其他组织参与行政过程;行政委托是行政机关在其职权职责范围内依法将其行政职权或行政事项委托给有关行政机关、社会组织或者个人,受委托者以委托机关的名义实施管理行为和行使职权,并由委托机关承担法律责任。行政授权是指法律、法规将行政职权及行政职责的一部分或全部授权给非行政机关的社会组织行使的法律行为。这几个概念都不属于行政组织纵向结构的协调机制范畴。所以本题的答案对应的是行政指导和权力委任这种组合。
9、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)