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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆公共运输职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、4.下列哪个是热力学第二定律的克劳修斯表述?
A.不可能将热从低温物体传到高温物体而不产生其他影响
B.不可能从单一热源吸热并完全转化为功而不产生其他影响
C.热量不能从低温物体传到高温物体
D.热量可以完全转化为功
【答案】:A
【解析】克劳修斯表述为不可能将热从低温物体传到高温物体而不产生其他影响。
2、某地区2015年财政收入为500亿元,2016年财政收入为550亿元,则2016年财政收入的增长率为多少?
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:A
【解析】2016年财政收入增长率=(550-500)/500*100%=10%
3、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。
A.政策性
B.审批性
C.稳定性
D.制度性
【答案】:D
【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。
4、杜牧《赠别》诗中有句“豆蔻梢头二月初”,“豆蔻”是指()岁。
A.十三
B.十五
C.十八
D.二十
【答案】:A
【解析】杜牧诗中“豆蔻梢头二月初”,“豆蔻”常用来形容少女。在古代,女子十三岁被称作豆蔻年华,所以这里“豆蔻”指十三岁。
5、组织文化的核心是()。
A.组织概念
B.法律意识
C.价值观
D.道德感情
【答案】:C
【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中,价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向,决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述;法律意识是关于法律的认知和观念;道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。
6、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。
A.事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其他组织或机构的表现形式,要成为法人实体
B.利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能
C.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成
D.我国事业单位经费来源是非财政补助
【答案】:D
【解析】事业单位一般要接受国家行政机关的领导,有特定的组织或机构表现形式,且会成为法人实体。事业单位基本的社会职能就是利用科技文化知识为社会各方面提供服务。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是其主要人员构成。而我国事业单位经费来源较为多样,包括财政补助、财政补贴、自收自支等多种情况,并非仅是非财政补助,所以该说法不正确。
7、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于()。
A.缺乏服务意识和独立意识。
B.缺乏服务意识和效率观念
C.缺乏效率观念和法律意识
D.缺乏独立意识和法律意识
【答案】:B
【解析】这道题是让从行政思路和观念角度分析案例中存在问题的根源。要判断正确选项,需分别考量每个描述在行政思路和观念方面的合理性。服务意识在行政工作里十分关键,它要求行政人员以服务民众为宗旨,积极回应民众需求,尽力为民众提供优质、高效的服务。若缺乏服务意识,行政人员可能对民众诉求冷漠对待,工作懈怠,致使行政效率低下、服务质量差等问题。效率观念强调行政工作要注重时间成本和工作效果,迅速有效地处理政务,避免拖延和资源浪费。缺乏效率观念会使行政流程繁琐、办事周期长,影响政府的公信力和行政工作的正常开展。独立意识通常侧重于个人在思考和行为上的自主性,在行政思路和观念中并非直接导致案例问题的关键因素,其与行政工作中的常见问题关联性相对较弱。法律意识主要涉及行政人员对法律规范的认知和遵守,虽然法律意识对行政工作很重要,但在本题情境中,从行政思路和观念角度看,并非是核心的致因点。综合来看,缺乏服务意识和效率观念能够很好地从行政思路和观念角度解释案例中存在的问题,所以正确表述为缺乏服务意识和效率观念。
8、下列关于该公文结构和文种的说法,正确的有()。
A.文种使用错误
B.缺少附件
C.成文日期规范
D.发文机关代字错误
【答案】:C
【解析】要判断关于公文结构和文种说法的正确性,需分别对每个要点进行分析。对于文种使用
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