- 0
- 0
- 约2.86万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在危机决策过程中,由于需在压力大、时间紧的情况下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任,不愿或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。
A.从众效应
B.雁阵效应
C.鲶鱼效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】该题描述的是部分决策者在危机决策时,因避免承担个人责任而随大流,不敢提出不同意见的现象。从众效应指群体成员在真实或臆想的群体压力下,在认知或行动上以多数人或权威人物的行为为准则,进而使自己的行为趋向一致的现象,与题意相符。雁阵效应强调的是团队成员之间相互协作、取长补短,通过特定的队形飞行提高效率、达成目标,和题干中决策者随大流的情况无关。鲶鱼效应是指引入外界的竞争者来激活内部的活力。在组织中引入鲶鱼型人才,能刺激其他成员的竞争意识,从而提升整体绩效,并非决策者随大流的现象。蝴蝶效应说明在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,与决策者随大流的行为不相关。所以该现象应称为从众效应。
2、港澳文学中的身份认同主要涉及什么问题?
A.地域文化差异
B.政治制度差异
C.经济发展差异
D.社会结构差异
【答案】:A
【解析】港澳文学中的身份认同主要涉及地域文化差异问题。
3、数列1,3,7,15,31,...的下一项是多少?
A.63
B.61
C.59
D.57
【答案】:B
【解析】这是一个等比数列,每一项都是前一项的2倍减1。因此,下一项是31的2倍减1,即61。
4、一系列网络热点事件网络管理应进一步,加大财力和人才的投入,加快完善立法。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
A.表明规范
B.证明规划
C.说明规范
D.显示规划
【答案】:A
【解析】先看第二空,关于网络管理下一步的动作,需要与加大投入完善立法相呼应。“规范”是明文规定或约定俗成的标准;“规划”是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划。结合语境,这里显然更需要制约而非计划,所以第二空应填“规范”。再看第一空,“表明”一般用于现象问题,“说明”针对的是本质问题。题目表达的是从表面现象推出应对措施,所以应选用“表明”。综上,应选择与上述分析对应的选项。考点:言语理解
5、关于意见和函,下列说法正确的是()
A.意见与函都是下行文
B.意见与函都是平行文
C.意见适于对重要问题提出见解和处理办法
D.函可以作为上下级机关之间行文的文种
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见可以是上行文、下行文和平行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是平行文,不能作为上下级机关之间行文的文种。所以说法正确的是适于对重要问题提出见解和处理办法。
6、人口增长率的计算公式是什么?
A.(出生率-死亡率)*100%
B.(出生人数-死亡人数)/总人口数*100%
C.出生率-死亡率
D.出生人数-死亡人数
【答案】:B
【解析】人口增长率的计算公式是(出生人数-死亡人数)/总人口数*100%。
7、农业市场准入政策的主要作用是什么?
A.提高农产品价格
B.增加农民收入
C.减少农业资源消耗
D.促进农业产业化
【答案】:B
【解析】农业市场准入政策通过减少市场壁垒,增加农产品销售渠道,从而增加农民收入。
8、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失,且情节严重,应对其进行的处分是()。
A.警告
B.记过
C.开除
D.降低岗位等级
【答案】:C
【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时,需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为,主要起提醒和告诫作用;记过相较于警告程度稍重,但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况,还不够严厉;降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整,但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式,意味着与单位解除关系,对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失的情况,给予开除处分是符合规则和实际情况的。所以此情形应给予开除处分。
9、老子是中国古代伟大的思想家、哲学家、文学家和史学家,他提出“将欲弱之,必固强之;将欲废之,必固兴之;将欲夺之,必固与之”,这句话主要体现的哲理是()。
A.事物的质变总是在量变的基础上发生的
B.事物的变化发展不以人们的意志为转移
C.新事物总是在旧事物的母体中孕育产生
D.矛盾双方依据一定条件可以向其对立面转化
【答案】:D
【解析】题干中“将欲弱之,必固强之;将欲废之,必固兴之;将欲夺之,必固与之”意思是要削弱某事物,必先暂时使其强大;要废除某
您可能关注的文档
- 2026年驻马店职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docx
- 2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026年鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026年鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx
原创力文档

文档评论(0)