2026年江苏财经职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于中国
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2026年江苏财经职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升).docx

2026年江苏财经职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果所有的医生都是知识分子,并且李医生是医生,那么可以得出什么结论?

A.李医生是知识分子

B.所有知识分子都是医生

C.李医生不是医生

D.有些医生不是知识分子

【答案】:A

【解析】根据前提可以得出李医生是知识分子。

2、某网吧设施不符合防火要求,有关行政部门强令其停业整顿,这种行为属于()。

A.行政执行

B.行政检查

C.行政调查

D.综合管理

【答案】:A

【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务任务的全部活动过程。题干中有关行政部门强令不符合防火要求的网吧停业整顿,是行政机关落实管理公共事务任务,执行相关法规政策的具体行为,属于行政执行。行政检查是行政主体基于行政职权,对相对人执行法律、法规和规章以及有关行政命令、行政处理决定的情况进行单方面强制了解的具体行政行为。行政检查侧重于对相对人情况的了解和查看,而不是直接作出处理决定让其停业整顿,所以该行为不属于行政检查。行政调查指行政机关为了实现行政目的,由行政主体依据其职权,对一定范围内的行政相对人进行的,能够影响相对人权益的检查、了解等信息收集活动。主要目的是获取信息,而非直接采取停业整顿这样的处理措施,因此不属于行政调查。综合管理一般是指对多个方面、多种事务进行全面的统筹和管理,是一种较为宽泛的管理理念和模式,并非针对这种具体的行政行为类型,所以不属于综合管理。综上,有关行政部门强令网吧停业整顿的行为属于行政执行。

3、我国面积最大的平原是()。

A.华北平原

B.东北平原

C.长江中下游平原

D.关中平原

【答案】:B

【解析】该题考查我国主要平原面积大小的知识。我国有多个重要平原,各有特点。其中东北平原是中国最大的平原,它位于中国东北部,由三江平原、松嫩平原、辽河平原组成,地处大、小兴安岭和长白山脉之间,南北长约1000千米,东西宽约400千米,面积达35万平方千米。而华北平原是中国第二大平原,主要由黄河、淮河、海河、滦河冲积而成。长江中下游平原是指中国长江三峡以东的中下游沿岸带状平原,是中国淡水湖群分布最集中地区。关中平原指陕西省秦岭北麓渭河冲积平原,亦称渭河平原,号称“八百里秦川”。所以我国面积最大的平原是东北平原。

4、如何在一个日历应用中查看某个年的事件?

A.通过点击日历上的年份按钮

B.通过拖动日历界面

C.通过长按日历上的日期

D.通过点击日历上的月份按钮

【答案】:A

【解析】在大多数日历应用中,查看某个年的事件需要通过点击日历上的年份按钮来实现。

5、实践高于理论认识,是因为实践具有()的优点。

A.社会历史性

B.直接现实性

C.形式多样性

D.客观实在性

【答案】:B

【解析】实践高于理论的认识,关键在于实践所具备的优点使其在认识过程中具有独特地位。实践是人们改造客观世界的物质性活动,它的直接现实性是其优于理论认识的核心体现。直接现实性意味着实践能够把人们头脑中的观念的存在变为现实的存在,通过实践活动可以直接产生实际的效果和成果,将主观的认识转化为客观的现实。而社会历史性强调实践会受到一定社会历史条件的制约,在不同的历史时期和社会环境中实践的内容、形式、规模和水平各不相同,它并不直接体现实践高于理论认识的本质特征。形式多样性指实践具有多种不同的表现形式,如生产实践、社会实践、科学实验等,但这也并非是实践高于理论认识的关键因素。客观实在性是物质的唯一特性,虽然实践具有客观物质性,但不能突出实践相较于理论认识的优势。综上,实践高于理论认识是因为实践具有直接现实性的优点。

6、定义判断:什么是必然性推理?

A.基于确定性的推理

B.基于不确定性的推理

C.基于逻辑规则的推理

D.基于经验的推理

【答案】:A

【解析】必然性推理是基于确定性的推理,它探讨的是某种情况发生的必然性。

7、以下哪个指标反映了企业的盈利能力?

A.利率

B.净资产收益率

C.股票指数

D.通货膨胀率

【答案】:B

【解析】净资产收益率是反映企业盈利能力的重要指标。

8、一个企业的精神文化指()。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里意识形态

D.产品形象

【答案】:C

【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化,它们是企业精神文化的外在物质体现;职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象,它虽然与企业精神文化有一定关联,

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