2026年福州英华职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.05万字
  • 约 50页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年福州英华职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx

2026年福州英华职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列选项中无法享有选举权的人是()。

A.正在等待取保候审的周某

B.患有间歇性精神病的秦某

C.具有突出贡献的外籍华人齐某

D.正在受到拘留处分的小偷张某

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于正在等待取保候审的人,取保候审是一种刑事强制措施,并不意味着该人被剥夺政治权利,只要其符合选举权的基本条件,即具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁且未被依法剥夺政治权利,就享有选举权。因此,正在等待取保候审的人享有选举权。间歇性精神病患者在精神正常的时候,具有完全的民事行为能力和刑事责任能力,也符合选举权的基本条件,所以享有选举权。在其发病期间,虽然可能无法正常行使选举权,但这并不意味着其选举权被剥夺。外籍华人不具有中华人民共和国国籍,不符合享有选举权的首要条件,因此无法享有选举权。受到拘留处分并不等同于被剥夺政治权利,被拘留的人只要具备中国国籍、年满十八周岁且未被依法剥夺政治权利,依然享有选举权。综上,无法享有选举权的是具有突出贡献的外籍华人。

2、为庆祝建国70周年,表彰先进、弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批工作中的积极先进名单,此时应使用的公文种类是()。

A.通报

B.通告

C.公报

D.公告

【答案】:A

【解析】这道题是要选择适合用于表彰在庆祝建国70周年活动中确定的工作积极先进名单的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于在工作中表现积极先进的人员进行表彰,使用通报这种公文可以起到宣传先进事迹、树立榜样,让更多人员学习和效仿的作用,所以适合用于此场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,重点在于告知相关人员需要遵守或知晓的规定等内容,并非用于表彰先进,所以不适合本题场景。公报适用于公布重要决定或者重大事项,通常是比较宏观、重大的决策或事件的公开宣布,对于表彰具体的先进个人或集体不太适用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般是针对重大的、具有广泛影响力的事项,用来表彰机关内部的先进名单不属于此类适用范围。综上,应该使用的公文种类是通报。

3、任何公共政策都有其特定的对象,这些对象大多为公众,因此在决策中考量公众利益是其应有之义。这主要体现公共决策的()。

A.可控程度

B.民主性

C.确定性

D.程序性

【答案】:B

【解析】公共决策的民主性强调在决策过程中要充分考虑公众的意愿和利益。题干中提到公共政策面向大多数公众,决策中要考量公众利益,这正体现了公共决策需充分体现公众意愿、考虑公众利益,是民主性的表现。而可控程度主要涉及决策实施过程中对各种因素和情况的控制能力;确定性侧重于决策所依据的信息、结果等具有明确性;程序性强调决策遵循一定的程序和步骤。所以该题体现的是公共决策的民主性。

4、司法体制指的是一个国家完整的司法体系,涵盖制度、法律、机构以及从业人员等各个方面的信息。通常认为,我国的司法机关包含“公检法司安”机关,其中“安”是指()。

A.公安机关

B.人民法院

C.司法行政机关

D.国家安全机关

【答案】:D

【解析】我国的司法机关通常理解包含“公检法司安”机关。其中,“公”指公安机关,是人民政府的重要组成部分,是国家的行政机关,同时它又担负着刑事案件的侦查任务;“检”指人民检察院,是国家的法律监督机关;“法”指人民法院,是国家的审判机关;“司”指司法行政机关,负责管理司法行政事务;“安”指国家安全机关,是掌管对外情报和反间谍工作,担负保卫国家安全的专门机关。所以该题正确答案对应的是国家安全机关。

5、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司,并委托其对合影进行修饰,然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火,致使乙公司店铺被烧毁,合影也因此灭失。下列叙述正确的是()。

A.甲可对乙公司提起侵权之诉,请求精神损害赔偿

B.甲可对乙公司提起违约之诉,请求精神损害赔偿

C.甲只能对丙提起侵权之诉,请求精神损害赔偿

D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉,但不能请求精神损害赔偿

【答案】:A

【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用情形等方面进行分析。首先,甲委托乙公司修饰与祖母生前唯一的合影,双方形成了委托合同关系。乙公司因工作人员丙抽烟失火导致合影灭失,未能完成合同约定的修饰任务,构成违约。同时,乙公司的行为也侵害了甲对合影的所有权,构成侵权。此时甲既可以基于违约之诉,也可以基于侵权之诉来维护自身权益。关于精神损害

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档