2026年成就目标理论模拟卷.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河北
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2026年成就目标理论模拟卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

1.成就目标理论最初由谁提出?

A.马斯洛

B.阿特金森

C.德西和瑞恩

D.罗杰斯

2.成就目标理论认为,人们在面对挑战时,通常有两种目标导向:

A.自我效能感导向和结果导向

B.自我效能感导向和成就动机导向

C.任务掌握导向和自我效能感导向

D.任务掌握导向和结果导向

3.以下哪个不是成就目标理论中的核心概念?

A.任务掌握目标

B.成就目标

C.竞争性目标

D.自我效能感

4.成就目标理论认为,任务掌握目标导向的学生更倾向于:

A.避免失败

B.选择具有挑战性的任务

C.关注他人的评价

D.选择简单的任务

5.成就目标理论中的竞争性目标导向的学生,在失败时可能会表现出:

A.更加努力

B.自我批评

C.消极放弃

D.向他人求助

6.以下哪个不是影响个体成就目标选择的因素?

A.个体经验

B.文化背景

C.家庭教育

D.天赋能力

7.成就目标理论在教育领域的应用主要包括:

A.提高学生的学习动机

B.设计有效的教学策略

C.帮助教师进行教学评价

D.以上都是

8.在成就目标理论中,以下哪个不是影响个体成就目标选择的社会因素?

A.同伴群体

B.家长期望

C.社会文化

D.教师评价

9.成就目标理论在职业发展中的应用可以包括:

A.帮助员工设定职业目标

B.提高员工的工作积极性

C.促进员工自我发展

D.以上都是

10.以下哪个不是成就目标理论在教育领域的应用案例?

A.设计以学生为中心的教学活动

B.创造支持性的课堂环境

C.引导学生进行自我反思

D.增加学生的考试次数

多项选择题:

1.成就目标理论的核心观点包括:

A.个体在追求成就时会选择不同的目标

B.成就目标的选择受多种因素影响

C.不同的成就目标对个体行为有不同影响

D.成就目标理论关注个体的心理需求

2.成就目标理论在教育中的应用包括:

A.提高学生的学习动机

B.改善学生的心理健康

C.促进学生的社会性发展

D.增强学生的自我效能感

3.成就目标理论在职业发展中的应用包括:

A.帮助员工设定职业目标

B.提高员工的工作绩效

C.增强员工的工作满意度

D.促进员工职业生涯规划

4.成就目标理论认为,以下哪些因素会影响个体的成就目标选择?

A.个体经验

B.教育背景

C.社会文化

D.个人价值观

5.成就目标理论中的任务掌握目标导向和成就目标导向的特点分别是:

A.任务掌握目标导向:关注过程,注重学习和成长

B.成就目标导向:关注结果,追求卓越和成功

C.任务掌握目标导向:容易受到外界评价的影响

D.成就目标导向:具有较强的内在动机和自我效能感

试卷答案

1.B

解析:成就目标理论最初由心理学家阿特金森提出。

2.D

解析:成就目标理论认为人们在面对挑战时,通常有两种目标导向:任务掌握导向和结果导向。

3.C

解析:自我效能感是影响成就目标选择的一个重要因素,但不是成就目标理论的核心概念。

4.D

解析:任务掌握目标导向的学生倾向于选择具有挑战性的任务,因为他们更关注学习和成长。

5.C

解析:竞争性目标导向的学生在失败时可能会表现出消极放弃,因为他们更关注结果和外部评价。

6.D

解析:天赋能力不是影响个体成就目标选择的因素,而是个体能力的一个方面。

7.D

解析:成就目标理论在教育领域的应用包括提高学生的学习动机、设计有效的教学策略、帮助教师进行教学评价等。

8.C

解析:社会文化是影响个体成就目标选择的社会因素之一,而同伴群体、家庭期望和教师评价也是重要因素。

9.D

解析:成就目标理论在职业发展中的应用可以包括帮助员工设定职业目标、提高员工的工作积极性、增强员工的工作满意度和促进员工职业生涯规划。

10.D

解析:增加学生的考试次数并不是成就目标理论在教育领域的应用案例,而是可能影响学生成就目标选择的外部因素。

多项选择题答案:

1.A,B,C,D

解析:成就目标理论的核心观点包括个体在追求成就时会选择不同的目标,成就目标的选择受多种因素影响,不同的成就目标对个体行为有不同影响,以及成就目标理论关注个体的心理

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