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2026年安全培训教育及培训效果考核

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据新《安全生产法》，企业主要负责人对安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其职责范围？

A.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

B.保证安全生产投入

C.定期组织安全生产教育和培训

D.直接参与一线作业管理

2.以下哪种培训方式最适用于提高员工的安全意识？

A.课堂讲授法

B.案例分析法

C.互动式讨论

D.实操演练

3.安全生产标准化建设中，企业应建立健全哪些安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.事故隐患排查治理制度

D.以上都是

4.火灾逃生时，以下哪种行为是错误的？

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.沿疏散楼梯向下疏散

C.乘坐电梯逃生

D.匍匐前进

5.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.清水灭火器

6.安全生产培训档案应至少保存多少年？

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

7.以下哪项属于重大事故隐患？

A.电气线路老化

B.消防通道堵塞

C.厂房内吸烟

D.以上都是

8.劳动防护用品（PPE）的正确使用可以降低哪些风险？

A.物理伤害

B.化学伤害

C.生物伤害

D.以上都是

9.安全生产教育培训的效果评估不包括以下哪项？

A.考试成绩

B.培训满意度

C.事故发生率

D.培训成本

10.以下哪种行为属于违章操作？

A.未按规定佩戴安全帽

B.按照操作规程作业

C.使用合格的工具

D.遵守安全警示标志

11.安全生产事故调查处理的目的是什么？

A.查明事故原因

B.分清事故责任

C.提出整改措施

D.以上都是

12.以下哪种情况不属于工伤认定范围？

A.工作时间突发疾病死亡

B.上下班途中遭遇交通事故

C.旷工期间发生意外

D.工作期间因公负伤

13.安全生产责任制中，“一岗双责”指的是什么？

A.岗位职责和安全生产职责

B.岗位技能和安全技能

C.岗位管理和安全监督

D.岗位操作和安全检查

14.以下哪种培训方式最适合提高员工的安全操作技能？

A.读书笔记法

B.模拟操作法

C.讲座法

D.问卷调查法

15.安全生产教育培训的对象包括哪些人员？

A.管理人员

B.一线员工

C.新入职员工

D.以上都是

16.以下哪项属于安全生产事故隐患？

A.设备定期维护保养

B.安全出口畅通

C.消防设施完好

D.电气线路裸露

17.安全生产教育培训的频率要求是什么？

A.每年至少一次

B.每季度至少一次

C.每月至少一次

D.每半年至少一次

18.以下哪种行为属于安全生产违法行为？

A.定期组织安全检查

B.未按规定进行安全培训

C.及时消除事故隐患

D.建立事故应急预案

19.安全生产教育培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.以上都是

20.以下哪种培训方式最适合提高员工的安全应急能力？

A.理论讲授

B.案例分析

C.演练模拟

D.互动讨论

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全生产教育培训的主要目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.掌握安全操作技能

C.预防事故发生

D.降低企业运营成本

2.安全生产标准化建设的内容包括哪些？

A.安全管理制度

B.安全投入保障

C.事故隐患排查治理

D.员工安全教育培训

3.以下哪些属于安全生产事故隐患？

A.设备超期服役

B.消防通道堵塞

C.电气线路老化

D.员工未佩戴劳保用品

4.安全生产教育培训的方式有哪些？

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实操演练

D.互动讨论

5.劳动防护用品（PPE）的种类包括哪些？

A.安全帽

B.防护眼镜

C.防毒面具

D.安全鞋

6.安全生产教育培训的效果评估方法有哪些？

A.考试考核

B.培训满意度调查

C.事故发生率统计

D.行为观察

7.安全生产责任制的主要内容有哪些？

A.企业主要负责人责任

B.安全管理部门责任

C.岗位操作人员责任

D.安全投入保障责任

8.以下哪些属于安全生产违法行为？

A.未按规定进行安全培训

B.违章指挥作业

C.事故隐患未及时整改

D.隐瞒事故信息

9.安全生产教育培训的对象包括哪些人员？

A.管理人员

B.一线员工

C.新入职员工

D.外来施工人员

10.以下哪些属于安全生产应急准备的内容？

A.编制应急预案