2026年江阳城建职业学院单招职业技能考试题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2026年江阳城建职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列哪项不属于影响组织结构设计的因素？（）

A.战略

B.薪资

C.环境

D.组织规模

【答案】：B

【解析】在组织结构设计中，战略会对其产生影响，不同的战略需要不同的组织结构来支撑实现；环境也是重要影响因素，组织需要根据所处的内外部环境变化调整结构；组织规模同样会影响组织结构设计，规模大小不同，组织的结构复杂程度、管理层次等也会不同。而薪资主要是与员工的薪酬待遇相关，它并非是影响组织结构设计的因素。所以该题应选薪资。

2、政府转移支付是财政支出的一部分，也是一种收入再分配形式。下列属于政府转移支付的是：

A.政府购买办公用品

B.政府投资兴建学校

C.政府发放低保补助金

D.政府提高公务人员待遇

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对政府转移支付概念的理解。政府转移支付是财政支出中进行收入再分配的一种形式，其特点是政府将资金无偿地转移给特定对象，不直接形成对商品和服务的购买。政府购买办公用品，这是政府为了满足日常办公需求而进行的商品采购行为，属于政府购买性支出，它直接形成了对办公用品的购买，是政府利用财政资金参与市场交换，并非收入再分配的转移支付。政府投资兴建学校，是政府对公共基础设施等方面进行的投资建设，属于政府财政投资性支出。政府通过投入资金来建设学校这种公共设施，以满足社会公共服务的需要，这一过程涉及对建筑材料、劳动力等的购买，也不属于政府转移支付。政府发放低保补助金，是政府将财政资金无偿地给予符合低保条件的困难群体，目的是保障他们的基本生活，是一种典型的收入再分配行为，属于政府转移支付。政府提高公务人员待遇，是政府为公务人员发放工资、福利等报酬，这属于政府购买劳务的支出，因为公务人员为政府提供了相应的劳动服务，政府通过支付报酬进行交换，并非转移支付。综上，正确答案是政府发放低保补助金。

3、转移性支出的主要类型不包括（）。

A.社保支出

B.财政补贴

C.税收支出

D.社会文教费用

【答案】：D

【解析】转移性支出是政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金，是政府按照一定方式，把一部分财政资金无偿地，单方面转移给居民和其他收益者的支出。社保支出是政府通过社会保障体系向居民提供的各种社会保险、社会救助等资金，属于典型的转移性支出，其目的是保障居民的基本生活，实现收入的再分配。财政补贴是政府为了实现特定的政治经济目标，对指定事项由财政安排专项基金向企业或个人提供的一种补贴，也是转移性支出的常见形式，通过补贴可以调节经济活动和促进社会公平。税收支出是政府以特殊的法律条款规定的、给予特定类型的活动或纳税人以各种税收优惠待遇而形成的收入损失或放弃的收入，本质上是政府的一种间接性支出，属于转移性支出范畴。而社会文教费用是政府用于文化、教育、科学、卫生等社会事业方面的支出，这类支出通常是政府为了提供公共服务和产品，满足社会公共需要而进行的购买性支出，不属于转移性支出。因此该题应选社会文教费用。

4、在一个房间内，有四个墙角，分别是左前角、右前角、左后角、右后角。如果右前角有一盏灯，那么左前角和右前角的关系是什么？

A.相对

B.相邻

C.相交

D.重叠

【答案】：B

【解析】左前角和右前角是相邻的墙角，它们直接接触。

5、因更改办理方式而发布的通告，语气通常较为委婉，其正文往往会以（）这样的习惯用语结尾。

A.“请予批准”

B.“敬请谅解”

C.“特此函告”

D.“请予指示”

【答案】：B

【解析】题目是询问因更改办理方式而发布的通告以什么习惯用语结尾合适。更改办理方式可能会给相关人员带来不便，所以语气需委婉表达歉意和希望对方理解。“请予批准”一般用于请求上级批准事项，不适合用于更改办理方式通告结尾；“敬请谅解”表达了对可能给他人造成不便的歉意，希望得到理解，符合更改办理方式通告委婉语气的要求；“特此函告”只是告知相关事项，没有体现出因更改方式可能给对方带来不便而表达歉意的委婉语气；“请予指示”通常用于请求上级给予指示，与更改办理方式通告结尾需求不符。所以应选表达能体现委婉语气且希望对方理解的“敬请谅解”。

6、从5个男生和4个女生中选出3个男生和2个女生组成一个小组，有多少种不同的选法？

A.100

B.120

C.160

D.200

【答案】：B

【解析】选出3个男生的组合数为C(5,3)=10，选出2个女生的组合数为C(4,2)=6，总的选法数为10*6=120。

7、（）是传统组织中最为主要的沟通方式，管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价，并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】：B

【解析】传统组织典