2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 51页
  • 2026-02-13 发布于中国
  • 举报

2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx

2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、甲骨文主要出土于哪个朝代的遗址?

A.夏朝

B.商朝

C.周朝

D.秦朝

【答案】:B

【解析】甲骨文是商朝晚期至周朝早期的一种文字,主要出土于商朝遗址。

2、折线图显示某地区降雨量在五年中的变化,如果某一年降雨量显著低于其他年份,以下哪个原因最有可能?

A.气候变化

B.人口增加

C.工业发展

D.农业丰收

【答案】:A

【解析】气候变化可能导致某一年降雨量显著低于其他年份。

3、按照我国《宪法》规定,下列不属于积极义务范畴的是()。

A.正当防卫

B.公民依法纳税

C.父母抚养子女

D.子女赡养父母

【答案】:A

【解析】积极义务指的是由法律规定的,行为人必须作出一定积极行为的义务。公民依法纳税是公民的基本义务之一,是宪法规定公民需要积极履行向国家缴纳税款的责任;父母抚养子女是基于法律规定和道德要求,父母必须积极承担对未成年子女的养育和照顾责任;子女赡养父母同样是法律规定子女对父母应尽的义务,需要积极履行照料和供养父母的职责。而正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫是公民的一项权利,并非积极义务。所以不属于积极义务范畴的是正当防卫。

4、如果x=12,y=3,那么表达式x+y*2的结果是?

A.18

B.20

C.22

D.24

【答案】:A.18

【解析】先进行乘法运算,3*2=6,然后加上x的值,12+6=18。

5、为了测试某种肥料对植物生长的影响,研究人员在两个花盆中种植了相同的植物,其中一个花盆施用了这种肥料,另一个花盆没有施用。经过一个月的观察,施用肥料的花盆中的植物明显比没有施用肥料的花盆中的植物长得更高。根据求异法,可以得出什么结论?

A.肥料对植物生长有显著影响

B.植物生长与肥料无关

C.光照对植物生长有显著影响

D.没有足够的数据得出结论

【答案】:A

【解析】根据求异法,通过比较两个花盆的不同点(是否施用肥料),可以得出肥料对植物生长有显著影响的结论。

6、根据合同相互间的主从关系,可将合同分为主合同与从合同。下列属于从合同的是()。

A.保管合同

B.租赁合同

C.买卖合同

D.抵押合同

【答案】:D

【解析】根据合同相互间的主从关系,合同可分为主合同与从合同。主合同是指不需要其他合同的存在即可独立存在的合同,从合同则是指以其他合同的存在为前提而存在的合同。在本题所给的合同类型中,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同;租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同;买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。这三种合同均能独立存在,不依赖于其他合同,属于主合同。而抵押合同是为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,债权人有权就该财产优先受偿所订立的合同。抵押合同是为了保障主债权债务合同的履行而设立的,其存在以主债权债务合同的存在为前提,属于从合同。所以答案是抵押合同。

7、应当在附注处注明联系人姓名电话的文种是()。

A.报告

B.请示

C.通知

D.批复

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示和请求批准某种事项的请示。“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。

8、适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括()。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

【答案】:B

【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其优点如下:一是可以弥补正式组织政策与规章中的疏漏;二是可以协助正式组织的管理,提高工作效率,促进任务的完成;三是可以加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道;四是可以纠正管理,对正式组织起到制衡作用。

9、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的,可以

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档