2026年洛阳科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于四川
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2026年洛阳科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docx

2026年洛阳科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、图形B是凹形还是凸形?

A.凹形

B.凸形

C.无法确定

D.既不是凹形也不是凸形

【答案】:B.凸形

【解析】图形B的所有内角都小于180度,因此是凸形。

2、()组建于1958年10月,是中国创建最早、规模最大的卫星发射中心,也是中国唯一的载人航天发射场。

A.太原卫星发射中心

B.酒泉卫星发射中心

C.西昌卫星发射中心

D.文昌卫星发射中心

【答案】:B

【解析】本题主要考查各卫星发射中心的相关信息。我国有四大卫星发射中心,分别在不同时间组建且具有不同特点。我国创建最早、规模最大的卫星发射中心,也是我国唯一的载人航天发射场于1958年10月组建。太原卫星发射中心主要承担太阳同步轨道气象、资源、通信等多种型号的中、低轨道卫星和运载火箭的发射任务,并非创建最早、规模最大且唯一的载人航天发射场。西昌卫星发射中心主要用于发射地球同步轨道卫星等,在通信、广播、气象卫星等发射方面有重要作用,并非题目中所描述的发射中心。文昌卫星发射中心是较晚建设的发射中心,具有纬度低等优势,主要用于发射大吨位空间站和深空探测航天器等,也不是创建最早、规模最大且唯一的载人航天发射场。而酒泉卫星发射中心组建于1958年10月,它是我国创建最早、规模最大的卫星发射中心,同时也是我国目前唯一的载人航天发射场。综上,正确答案所描述的是酒泉卫星发射中心。

3、实际工作中“一刀切”的做法所犯的错误在于()。

A.忽视了矛盾的普遍性

B.忽视了矛盾的特殊性

C.忽视了矛盾的不平衡性

D.割裂了矛盾的共性与个性

【答案】:B

【解析】矛盾特殊性原理要求我们在分析和解决问题时,要具体问题具体分析。实际工作中的“一刀切”做法,是指不考虑实际情况的差异,采用统一的方法、标准去处理所有问题。这种做法忽略了不同事物所具有的特殊性质和发展规律,没有做到对不同情况进行具体分析,因此所犯的错误在于忽视了矛盾的特殊性。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,贯穿每一事物发展过程的始终,“一刀切”做法并非忽视矛盾普遍性。矛盾的不平衡性主要涉及主次矛盾和矛盾的主次方面,与“一刀切”做法所犯错误的本质不符。而割裂矛盾的共性与个性主要体现为不能正确认识和处理矛盾的普遍性与特殊性的关系,这与“一刀切”主要忽视矛盾特殊性的错误有所不同。所以答案是忽视了矛盾的特殊性。

4、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条的规定,有()淫秽物品行为的,应当给予治安管理处罚。

A.运输

B.持有

C.观看

D.购买

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定,制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。据此,运输淫秽物品的行为应当给予治安管理处罚。而持有、观看、购买淫秽物品,该法条并未明确规定应给予治安管理处罚。所以应选择运输淫秽物品这种行为。

5、增值税的免税政策有哪些?

A.农业生产者销售的自产农产品

B.医疗机构的药品销售

C.上述两项

D.无

【答案】:C

【解析】增值税的免税政策包括农业生产者销售的自产农产品和医疗机构的药品销售。

6、一件商品原价1600元,打4折后,再打3折,最终价格为多少元?

A.192元

B.240元

C.288元

D.384元

【答案】:A

【解析】先打4折,价格为1600元*0.4=640元,再打3折,价格为640元*0.3=192元。

7、下列哪种酶参与DNA修复过程?

A.聚合酶

B.螺旋酶

C.核酸内切酶

D.DNA修复酶

【答案】:D

【解析】DNA修复酶参与DNA修复过程,修复受损的DNA。

8、数字孪生技术的应用领域是什么?

A.制造业

B.建筑业

C.医疗领域

D.以上都是

【答案】:D

【解析】数字孪生技术可以应用于制造业、建筑业和医疗领域等多个领域。

9、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意

【答案】:A

【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合

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