2026年江西艺术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年江西艺术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx

2026年江西艺术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、宋代海上丝绸之路的主要贸易港口是哪些?

A.广州、泉州

B.丽水、宁波

C.杭州、苏州

D.扬州、南京

【答案】:A

【解析】宋代海上丝绸之路的主要贸易港口是广州和泉州。

2、在数列2.5,3.6,4.7,5.8,6.9中,下一个数是多少?

A.7.0

B.7.2

C.8.0

D.8.2

【答案】:B

【解析】数列的差值为1.1,因此下一个数是6.9+1.1=8.0。

3、某工程原计划每天完成150单位工作量,由于中途休息了3天,实际每天完成180单位工作量,原计划12天完成的工程,实际需要多少天完成?

A.9天

B.10天

C.11天

D.12天

【答案】:B

【解析】原计划12天完成的总工作量是1800单位。由于休息了3天,实际工作天数是9天,每天完成180单位工作量,所以实际完成的总工作量是9*180=1620单位。剩余的工作量是1800-1620=180单位,需要180/180=1天,所以实际需要10天。

4、将100毫升浓度为30%的酒精溶液稀释到浓度为20%,需要加入多少毫升的水?

A.50毫升

B.100毫升

C.150毫升

D.200毫升

【答案】:B

【解析】稀释前后酒精的质量不变,设需要加入水的体积为x,则100×30%=(100+x)×20%,解得x=100毫升。

5、下列最能体现“物以类聚,人以群分”现象的是()。

A.直线型组织

B.职能型组织

C.组织分工

D.非正式组织

【答案】:D

【解析】“物以类聚,人以群分”体现的是人们因为相似的兴趣、爱好、价值观等因素而自然聚集在一起。直线型组织是一种最简单的组织结构形式,它是按垂直系统直线排列,不体现因相似特质而聚集的特点。职能型组织是按职能来组织部门分工,是为了实现组织目标而进行的专业化职能划分,并非基于成员间的相似性自发聚集。组织分工是将组织的各项工作进行合理分配,以提高组织效率,也与成员因相似特性聚集无关。非正式组织是人们在共同工作过程中由于共同的感情、兴趣、爱好等自发形成的团体,很好地体现了“物以类聚,人以群分”的现象。所以最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是非正式组织。

6、如何读取条形图中的数据?

A.查看柱状高度

B.查看图例

C.查看标题

D.以上都是

【答案】:D

【解析】读取条形图中的数据时,可以查看柱状高度、图例和标题。

7、在样本量为100的情况下,要计算样本均值的抽样分布,其标准误差是多少?假设总体标准差为15。

A.1.5

B.3

C.5

D.15

【答案】:B

【解析】标准误差(StandardError,SE)的计算公式为:SE=σ/√n,其中σ是总体标准差,n是样本量。代入数据,SE=15/√100=1.5。

8、通货膨胀对消费者的影响是什么?

A.购买力上升

B.购买力下降

C.购买力不变

D.收入增加

【答案】:B

【解析】通货膨胀意味着货币的购买力下降,因此消费者可以用同样的钱买到更少的商品。

9、港澳文学中的身份认同主要探讨什么?

A.地域身份

B.文化身份

C.政治身份

D.以上都是

【答案】:D

【解析】港澳文学中的身份认同主要探讨地域、文化和政治身份问题。

10、以下哪一项不具有独立行政管理职能()。

A.国家体育总局

B.政府法制办

C.公安局

D.教育局

【答案】:B

【解析】政府法制办不具有独立行政管理职能,其主要承担政府在法制工作方面的参谋、助手和法律顾问职责,协助政府进行法规、规章草案的起草、审查等工作,不直接对社会事务进行行政管理。而国家体育总局负责统筹规划体育事业发展等行政管理职责;公安局负责维护社会治安、打击违法犯罪等行政管理工作;教育局负责教育领域的行政管理,包括学校管理、教育政策实施等。所以不具有独立行政管理职能的是政府法制办。

11、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】:B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负

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