- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 49页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
2、在公共服务评估中,服务质量包括哪些方面?
A.公共服务的效率、效果和公平性
B.公共服务的成本和覆盖范围
C.公共服务的响应性和可持续性
D.公共服务的透明度和参与性
【答案】:A
【解析】服务质量在公共服务评估中包括公共服务的效率、效果和公平性,这些都是衡量服务质量的重要指标。
3、一个正方体的表面积是216平方厘米,它的边长是多少厘米?
A.6
B.8
C.9
D.12
【答案】:B
【解析】正方体的表面积计算公式是6×边长的平方。在这个例子中,边长=√(216/6)=√36=6厘米。
4、如果某个城市所有的大楼都是红砖建造的,并且某个建筑物不是红砖建造的,那么以下哪个结论是正确的?
A.该建筑物不是该城市的大楼
B.该建筑物是该城市的大楼
C.该城市没有其他类型的大楼
D.该建筑物可能是该城市的大楼
【答案】:A.该建筑物不是该城市的大楼
【解析】根据题目中的条件,所有的大楼都是红砖建造的,如果某个建筑物不是红砖建造的,那么它不可能是该城市的大楼。
5、第一次国共合作实现后,以()为中心汇集全国革命力量,很快开创了反对帝国主义和封建军阀的革命新局面。
A.北京
B.上海
C.广州
D.武汉
【答案】:C
【解析】第一次国共合作实现后,广州成为革命中心,汇聚全国革命力量。在此背景下,革命蓬勃开展,开创了反对帝国主义和封建军阀的新局面。
6、定义判断:领导力是指通过影响和激励他人,实现组织目标的能力。以下哪个选项不是领导力的基本要素?
A.沟通能力
B.情商
C.决策能力
D.创新能力
【答案】:D.创新能力
【解析】领导力的基本要素包括沟通能力、情商和决策能力,创新能力虽然对领导力很重要,但不是基本要素。
7、敦煌变文讲唱技艺的主要内容包括什么?
A.变文内容
B.讲唱形式
C.文化背景
D.以上都是
【答案】:D
【解析】敦煌变文讲唱技艺的主要内容包括变文内容、讲唱形式和文化背景。
8、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
9、行政实施作为行政管理中的关键环节,可以进一步细分为多个阶段。其中,“工欲善其事,必先利其器”和“预则立,不预则废”所表达的是行政实施的()阶段。
A.准备物资并确定具体实施计划
B.做好沟通并协调好各方行动
C.及时反馈信息并调整计划
D.监督实施过程并检查结果
【答案】:A
【解析】“工欲善其事,必先利其器”意思是工匠想要使他的工作做好,一定要先让工具锋利,强调要做好准备工作;“预则立,不预则废”指事先有准备,就能成功,不然就会失败,同样强调准备和计划的重要性。准备物资并
您可能关注的文档
- 2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docx
- 2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年深圳信息职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年淮南联合大学单招职业技能考试题库含答案详解(达标题).docx
- 2026年淮南职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解.docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docx
- 2026年海南软件职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docx
- 2026年海南职业技术学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026年海南工商职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx
- 题型06 阅读理解记叙文:品情节脉络,悟人物情感(题型专练)(全国通用)(学生版).docx
- 专题06 状语从句(专题专练)(全国通用)(学生版).docx
- 专题06 完形填空(15空)(学生版).docx
- 专题06 阅读理解新闻报道10篇+议论文10篇(模考好题20篇)(解析版).docx
- 专题06 阅读理解之细节理解题-2024年高考英语二轮热点题型归纳与变式演练(新高考通用)(原卷版).docx
- 专题06 自然科学研究成果(2025版课标新增主题专练)(全国通用)(学生版).docx
- 题型07 阅读理解新闻报道:找导语核心,抓事件关键(题型专练)(全国通用)(教师版).docx
- 题型03 阅读理解词义猜测题:破译上下文密码,巧解生词难关(题型专练)(全国通用)(学生版).docx
- 日常听力 May 4th Youth Day听力理解 语法填空 课件 2025届高考英语专题复习.pptx
- 人教必修四 Unit 3 A taste of English humour词汇+短语+句式+写作专项巩固训练(含答案).docx
原创力文档

文档评论(0)