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2024年组织行为学考试(三十三)

多选题(共100个，分值共：)

1、人作为行为主体，所具有的属性包括：AD

A、自然属性

B、科学属性

C、一般性

D、社会属性

2、在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：A.

对工作意义性的感受

B.对工作结果所负责任的感受

C.对工作实际结果的了解

D.对情境因素的满意感

ABC

3、需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而

饱食且消化不良的人就可能避之不及了：D

A、方向维度

B、时间维度

C、空间维度

D、强度维度

4、cd

1

关闭

5、勒温认为存在哪几种领导方式：ABC

A、专制方式

B、民主方式

C、放任自流方式

D、权威方式

6、变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服

变革阻力的哪种策略：C

A、教育和沟通

B、参与

C、协商

D、强制

7、在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：ABC

A、对工作意义性的感受

B、对工作结果所负责任的感受

C、对工作实际结果的了解

D、对情境因素的满意感

8、组织行为学研究的对象突出的是：D

A、以任务为中心的管理

2

B、以结构为中心的管理

C、以技术为中心的管理

D、以人为中心的管理

9、下列对沟通含义理解正确的是：C

A、沟通必须要有两个以上的人参加

B、信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要

C、语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部

D、对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要

10、自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：ABC

A、主客体是否统一

B、“以人度己”“以己度人”

C、知觉信息的多少

D、是否是社会知觉

11、对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：CDE

A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统

B、掌握所有的信息分析的模型和工具

C、容易获得与决策有关的全部信息

D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案

E、准确预测到每个方案在未来的执行结果

3

12、关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：ABC

A、技术越先进越好

B、速度越快捷越好

C、信息容量越大越好

D、应根据信息特点及沟通需要进行选择

13、一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课

堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：A

A、适应型/企业家型

B、使命型

C、小团体式

D、官僚制

14、下列命题正确的是：CD

A、人格特点完全由遗传决定

B、人格特点在成长过程中不会发生任何改变

C、人格是在遗传和环境的双重作用下形成的

D、环境对我们的人格形成外部压力

15、下列属于引发政治行为的个人因素的有：

A.高度自我监控

B.具有内控型控制点（内控）

4

C.马基雅维里主义

D.对组织投资

ABCD

16、霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是：A

A、群体成员之间的相互作用

B、群体成员的心理认同感

C、群体成员的团结一致

D、群体成员共同遵守的规范

17、下列命题错误的是：C

A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊

B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点

C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响

D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

18、下列属于交易型领导理论的是：ABCD

A、俄亥俄州立大学的研究

B、费德勒模型

C、“途径一目标”理论

D、PM型领导模式1、A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：ABC

A、重要性

5

B、稀缺性

C、不可替代性

D、可替代性

19、合理地对工作进行设计和再设计