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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年江西洪州职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、有人说人们从事工作会有各种各样的动机,且每个人的动机各不相同,管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行()。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】:B
【解析】在管理工作中,题干强调要探知每个人不同的工作动机,目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力,让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机,调动员工积极性和创造性,以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式,仅观察到员工的动机但不进行激励,无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作,与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工,但重点在于信息的交流,而题干核心强调的是激发潜能,因此这里最合适的管理行为是激励。
2、()是我国规模最大、最发达的综合性工业基地,也是我国经济实力最强的经济核心区。
A.沪宁杭工业基地
B.京津唐工业基地
C.辽中南工业基地
D.珠三角工业基地
【答案】:A
【解析】沪宁杭工业基地以上海为中心,包括江苏和浙江的部分地区,是我国最大的综合性工业基地,也是经济实力最强的经济核心区。该区域历史悠久,工业基础雄厚,拥有众多高等院校和科研机构,科技力量强大。交通便利,有长江黄金水道和众多铁路、公路干线,便于原材料和产品的运输。市场广阔,人口密集,消费能力强。京津唐工业基地是我国北方最大的综合性工业基地,主要包括北京、天津和河北部分地区,但在规模和经济实力上与沪宁杭工业基地有一定差距。辽中南工业基地是我国著名的重工业基地,以钢铁、机械、石油化工等重工业为主,主要集中在辽宁中南部地区。然而其产业结构相对单一,近年来面临着产业转型升级的压力。珠三角工业基地是以轻工业为主的综合性工业基地,主要集中在珠江三角洲地区。其发展主要依靠外向型经济,在劳动密集型产业和电子产品加工等方面具有优势,但在产业规模和综合经济实力上也不及沪宁杭工业基地。所以应选沪宁杭工业基地。
3、安徽省下列城市中没有跨越长江两岸的是()。
A.合肥市
B.铜陵市
C.马鞍山市
D.芜湖市
【答案】:A
【解析】该题是要找出安徽省没有跨越长江两岸的城市。铜陵市、马鞍山市和芜湖市均跨越长江两岸。合肥市地处安徽省中部,并不跨越长江两岸。所以正确答案是合肥市。
4、社会主义宏观经济调控的对象是()。
A.国有企业
B.国民经济关键行业
C.国家政府机关
D.国民经济总体活动
【答案】:D
【解析】社会主义宏观经济调控,是国家从社会整体利益出发,对国民经济总体活动进行的调节和控制。其目的是为了实现经济总量平衡和经济结构优化,促进国民经济持续、健康、稳定发展。国有企业只是国民经济的一部分组成,并非宏观经济调控的整体对象。宏观经济调控着眼于整个国民经济,并非仅针对国有企业进行调控。国民经济关键行业虽然在国民经济中占据重要地位,但宏观经济调控并不局限于这些关键行业,而是涵盖了国民经济的各个方面和各个环节。国家政府机关是宏观经济调控的主体,负责制定和实施宏观经济政策,而不是调控的对象。国民经济总体活动涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节,以及各个产业、各个地区的经济活动,这才是社会主义宏观经济调控的对象。所以正确答案应是国民经济总体活动。
5、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:A
【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数;管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;组织规模则是指组织的整体大小,通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定,也就是一个管理者能管理的下属人数固定时,组织规模越大,意味着需要管理的人员总数越多,那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,意味着组织中的人员总数是固定的,如果管理幅度越大,即每个管理者管理的下属人数越多,那么所需的管理层次就会越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,也就是组织的层级数量固定时,组织规模越大,就需要每个管理者管理更多的下属,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,表述正确的是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。
6、定义判断:一种食物,主要成分是碳水化合物,问它可能是什么?
A.蛋白质
B.脂肪
C.淀粉
D.维生素
【答案】:C
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