2026年福州软件职业技术学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年福州软件职业技术学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docx

2026年福州软件职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、中国龙芯若想在市场上取得价格优势,应当:

A.提高龙芯的价值量

B.生产适销对路的龙芯

C.减少生产龙芯的社会必要劳动时间

D.增幅生产龙芯的个别劳动时间

【答案】:C

【解析】该题主要考查企业在市场中取得价格优势的相关经济原理。商品价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品价格以价值为基础。若企业想要在市场中取得价格优势,可从降低成本入手。提高产品价值量,意味着生产产品耗费的社会必要劳动时间增加,会使产品价格上升,无法取得价格优势,所以提高龙芯的价值量不能让中国龙芯在市场取得价格优势。生产适销对路的产品,主要强调产品符合市场需求,能更好地实现商品的价值,但不能直接降低产品价格以获取价格优势。商品价值量由社会必要劳动时间决定,单个企业无法改变社会必要劳动时间,所以减少生产龙芯的社会必要劳动时间不符合企业实际情况。个别劳动时间低于社会必要劳动时间,企业在相同时间内生产的产品数量增多,单位产品成本降低,就能在市场竞争中以更低的价格出售产品,从而取得价格优势。而增幅生产龙芯的个别劳动时间会使企业生产成本增加,无法取得价格优势。所以企业应减少生产龙芯的个别劳动时间,从而降低成本,在市场中取得价格优势。综上所述,答案是生产适销对路的龙芯。

2、生物工程技术的主要应用领域是()。

A.杂交水稻

B.记忆合金

C.工程塑料

D.功能高分子材料

【答案】:A

【解析】该题主要考查对生物工程技术应用领域的理解。生物工程技术是以生命科学、食品科学和工程学为基础,旨在提高生物本身的机能和生物合成产物的生产力,为人类提供所需的各种产品和服务。杂交水稻是利用基因重组原理培育出的高产水稻品种,它运用了生物工程技术中的基因工程等手段,对水稻的基因进行改造和重组,以提高其产量和品质,属于生物工程技术的应用范畴。记忆合金是一种具有形状记忆效应的合金材料,它主要基于材料的物理特性和金属学原理,通过特殊的合金成分和加工工艺来实现形状记忆功能,与生物工程技术无关。工程塑料是指被用做工业零件或外壳材料的工业用塑料,具有优异的机械性能、耐热性、耐化学腐蚀性等特点,是通过化学合成和加工方法制备的,属于高分子材料科学的领域,并非生物工程技术的应用。功能高分子材料是指具有特定功能作用的高分子材料,其制备和性能主要涉及高分子化学、物理等学科知识,通过对高分子的结构和性能进行设计和调控来实现各种功能,和生物工程技术没有直接关联。综上,答案是杂交水稻。

3、如果A包含B,B和C没有交集,那么A和C是否有交集?

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】:B

【解析】如果A包含B,B和C没有交集,那么A和C也没有交集。

4、2022年8月13日,是全民抗战暨813松沪抗战爆发()周年,松沪馆以“铭记历史砥砺前行”为主题举办了一系列纪念活动。

A.80

B.75

C.65

D.85

【答案】:D

【解析】全民抗战暨813淞沪抗战爆发于1937年8月13日,到2022年8月13日,经过了85年,所以是85周年,因此选对应选项。

5、经过几轮征询后,某单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是()。

A.可行性分析

B.德尔菲法

C.投入产出分析

D.主观概率法

【答案】:B

【解析】这种决策分析方法对应德尔菲法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来趋势的预测结论。可行性分析主要是对项目或方案在技术、经济、环境等方面的可行性进行研究和评估。投入产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。主观概率法是依靠预测者的主观判断来确定事件发生概率的方法。本题中经过几轮征询后得出结论,符合德尔菲法的特点。

6、H市工商局任免一批干部,需将人事变动情况告知全局干部职工,应选用()。

A.通告

B.命令

C.决定

D.通报

【答案】:A

【解析】此为选择合适公文文种来告知H市工商局干部人事变动情况的题目。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,将工商局的人事变动情况告知全局干部职工,属于在特定范围内让大家知晓的事项,符合通告的适用范围。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,人事变动不属于命令适用的情形。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,人事变动并非决定的主要适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,人事变动用通报来处理不合适。所以应选用的公文文种是通告。

7、下列

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