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2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在事业单位岗位管理里，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级。

A.3个

B.5个

C.10个

D.13个

【答案】：B

【解析】在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。所以答案是5个。

2、如果A≠B，那么根据同一律，可以得出什么结论？

A.A是B

B.A不是B

C.A和B是同一事物

D.A和B没有关系

【答案】：B

【解析】如果A≠B，根据同一律，可以得出A不是B的结论。

3、“养兵千日，用在一时”体现的是使用人才应遵循（）的原则。

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配，整体效能

C.重视培养，用养结合

D.量才用人，取能相称

【答案】：C

【解析】本题可根据各用人原则的内涵，结合“养兵千日，用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日，用在一时”体现的是平时对力量进行培养，在关键时刻发挥作用，强调培养和使用的结合。合理流动，适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动，以实现人与岗位的最佳匹配，使人才的才能得到充分发挥，与“养兵千日，用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配，整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配，从而使团队整体发挥出最大的效能，主要关注的是人才组合的效果，并非培养与使用的关系，与题目所表达的意思不一致。重视培养，用养结合意思是既要重视对人才的培养，为人才提供学习、成长和提升的机会，又要合理使用培养出来的人才，让其在合适的时机发挥作用，这与“养兵千日，用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人，取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位，使人才的能力与岗位要求相匹配，重点在于量才与岗位的适配，而不是培养和使用的结合，与题目含义不相关。因此，“养兵千日，用在一时”指使用人才应遵循重视培养，用养结合的原则。

4、在九宫格中，如果第一行的排列是1,2,3，第二行的排列是2,3,1，第三行的排列是3,1,2，那么第四行的排列应该是？

A.1,2,3

B.2,3,1

C.3,1,2

D.1,3,2

【答案】：D

【解析】观察前三行的排列规律，可以发现每一行都是前一行循环向右移动一位的结果。因此，第四行的排列应该是第三行循环向右移动一位的结果，即1,3,2。

5、公民参与民主决策分为直接参与和间接参与两种类型，其中直接参与民主决策的方式有四种，分别是社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度、社会听证制度。以下选项中体现公民直接参与民主决策的是（）。

A.就地铁票价问题，刘律师受邀参加市物价局召开的听证会

B.就交通整治问题，李教授要求区人大代表向人大提出意见

C.就违章搭建问题，钱阿姨通过网上市长信箱反映情况

D.就员工福利问题，孙师傅在职代会上参与福利方案的表决

【答案】：D

【解析】公民参与民主决策分为直接和间接参与两种方式，直接参与民主决策方式有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度、社会听证制度。就地铁票价问题参加市物价局召开的听证会，这是公民通过社会听证制度直接参与民主决策。社会听证制度有利于集中民智，促进决策的科学化、民主化。要求区人大代表向人大提出意见，这属于公民通过人大代表间接参与民主决策。公民通过选举人大代表，将自己的意愿传达给人大代表，由人大代表代表人民行使权力，参与决策过程。通过网上“市长信箱”反映违章搭建问题，这主要体现的是公民通过社情民意反映制度参与民主监督，而非民主决策。社情民意反映制度在民主监督中，是公民向决策机关反映意见、提出建议，但这里反映的是违章搭建问题，重点在于监督相关问题的解决。在职代会上参与员工福利方案的表决，职代会主要是企业内部的民主管理形式，并非公民参与国家层面民主决策的方式。企业职代会是职工行使民主管理权力的机构，与公民参与国家民主决策有本质区别。综上所述，体现公民直接参与民主决策的是就地铁票价问题参加听证会这种方式。

6、一个长方形的长度为8，宽度为6，其周长是多少？

A.14

B.28

C.44

D.56

【答案】：B

【解析】长方形的周长公式：2(8+6)=2(14)=28

7、世界贸易组织（WTO）预测，今年二季度全球贸易同比下滑幅度可能达到历史性水平。下列不属于增加我国在世界贸易中市场份额措施的是（）。

A.为外贸企业等各类市场主体复工复产达产创造条件

B.优化口岸营商环境，加快出口退税，推广“信保—担保”

C.鼓励出口企业进行创新，给予资金支持

D.实行紧缩性的货币政策，让人民币升值

【答案】：D

【解析