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- 2026-02-13 发布于福建
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2026年上港集团纪检监察室主任职务晋升考核办法含答案
一、单选题（共10题，每题1分）
1.上港集团纪检监察室主任职务晋升考核的主要目的是什么？
A.提高员工福利
B.加强党风廉政建设
C.增加企业收入
D.优化组织结构
答案：B
解析：纪检监察室主任的核心职责是监督执纪问责，推动党风廉政建设，选项B最符合考核目的。
2.上港集团纪检监察室主任的任职资格要求中，以下哪项不是必备条件？
A.中共党员
B.本科学历
C.5年以上纪检监察工作经验
D.注册会计师资格
答案：D
解析：纪检监察工作更注重政治素质和业务能力，注册会计师资格非必需。
3.上港集团纪检监察室主任在考核中需要重点考察哪方面的能力？
A.领导能力
B.执行能力
C.创新能力
D.谈判能力
答案：B
解析：纪检监察工作强调执行力，确保监督任务落实到位。
4.上港集团纪检监察室主任的考核方式不包括以下哪项？
A.理论考试
B.案例分析
C.日常工作评估
D.外部机构测评
答案：D
解析：考核以内部为主，外部测评非标准流程。
5.上港集团纪检监察室主任在考核中需要展示哪方面的专业素养？
A.经济学知识
B.法律法规知识
C.人力资源管理知识
D.航运业务知识
答案：B
解析：纪检监察工作涉及较多法律法规，需具备扎实法律基础。
6.上港集团纪检监察室主任的晋升考核中，以下哪项权重最高？
A.政治素质
B.业务能力
C.工作经验
D.个人业绩
答案：A
解析：政治素质是纪检监察干部的首要要求。
7.上港集团纪检监察室主任在考核中需要提交哪类材料？
A.个人简历
B.工作业绩报告
C.学历证书
D.薪资证明
答案：B
解析：工作业绩报告能反映实际工作能力。
8.上港集团纪检监察室主任的考核周期是多久？
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：B
解析：考核周期通常为年度，便于动态评估。
9.上港集团纪检监察室主任在考核中需要接受哪方面的培训？
A.管理培训
B.业务培训
C.政治培训
D.职业素养培训
答案：C
解析：纪检监察工作需持续强化政治学习。
10.上港集团纪检监察室主任的考核结果如何应用？
A.直接决定晋升
B.作为参考依据
C.用于绩效考核
D.公开公示
答案：B
解析：考核结果是晋升的重要参考，而非唯一依据。
二、多选题（共5题，每题2分）
1.上港集团纪检监察室主任的考核内容主要包括哪些方面？
A.政治素质
B.业务能力
C.工作作风
D.职业道德
E.经济条件
答案：A、B、C、D
解析：考核综合考察综合素质，经济条件非考核重点。
2.上港集团纪检监察室主任在考核中需要展示哪方面的实践经验？
A.案件查办经验
B.风险防控经验
C.教育培训经验
D.经济管理经验
E.国际贸易经验
答案：A、B、C
解析：纪检监察核心是执纪监督，选项D、E与职责关联度低。
3.上港集团纪检监察室主任的考核方式有哪些？
A.理论考试
B.案例分析
C.日常工作评估
D.群众评议
E.实地考察
答案：A、B、C、D、E
解析：考核方式多元化，全面评估履职表现。
4.上港集团纪检监察室主任在考核中需要重点说明哪方面的工作成果？
A.案件查办成果
B.风险防控成果
C.教育培训成果
D.制度建设成果
E.经济效益成果
答案：A、B、C、D
解析：经济效益非纪检监察直接成果，重点在于纪律监督。
5.上港集团纪检监察室主任的考核标准有哪些？
A.政治标准
B.业务标准
C.作风标准
D.效率标准
E.成本标准
答案：A、B、C、D
解析：成本标准非考核重点，效率标准虽重要但需结合实际。
三、判断题（共10题，每题1分）
1.上港集团纪检监察室主任的考核结果必须是量化评分。（×）
解析：考核结果以定性为主，辅以量化指标。
2.上港集团纪检监察室主任的考核可以由外部机构主导。（×）
解析：考核由集团内部纪检监察部门主导，外部机构仅作参考。
3.上港集团纪检监察室主任的晋升必须通过考核。（√）
解析：考核是晋升的必要条件，但非唯一条件。
4.上港集团纪检监察室主任的考核可以采用匿名方式。（×）
解析：考核需确保客观公正，匿名方式可能影响真实性。
5.上港集团纪检监察室主任的考核可以委托第三方机构进行。（×）
解析：考核需由集团内部组织，第三方机构仅可提供技术支持。
6.上港集团纪检监察室主任的考核可以仅依靠个人述职。（×）
解析：考核需结合多种方式，个人述职只是其中一部分。
7.上港集团纪检监察室主任的考核可以完全依赖群众投票。（×）
解析：群众投票需结合专业评估，
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