2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于中国
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2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(预热题).docx

2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、行政管理工作中需要进行沟通,且能够自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

【答案】:B

【解析】行政管理中,沟通按不同方式有多种类型。正式沟通通常是在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流,它具有较强的规范性和严肃性,主要侧重于信息的准确传达和工作事务的处理,较少涉及感情交流。下行沟通是指信息由组织中的较高层级向较低层级传递,一般是上级对下级下达命令、指示等工作相关内容,目的在于使下级了解工作任务和目标,也不是以感情交流为特点。上行沟通则是下级向上级汇报工作、反映情况等,重点在于让上级掌握基层的工作进展和问题,同样缺乏明显的感情交流特征。而非正式沟通是正式沟通渠道以外进行的信息传递和交流,它不受组织监督,自由选择沟通渠道,比如员工之间的私下聊天、聚会交流等。这种沟通方式更加随意、灵活,人们可以更自然地表达自己的情感和想法,具有感情交流的特点。所以该题答案对应的是可以自由选择沟通渠道且具有感情交流特点的沟通类型。

2、下列有关请示的说法中,错误的是()。

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项

C.请示不宜抄送下级机关单位

D.请示应当一文一事

【答案】:B

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。请示应一文一事,不宜抄送下级机关。同时,不能在报告等非法请示性公文中夹带请示事项,这样做会使公文的主旨不明确,容易导致上级机关处理公文时产生混淆,无法准确聚焦请示事项进行指示或批准。所以说法错误的是在报告等非法请示性公文中夹带请示事项。

3、直角三角形的两条直角边分别为15和20,斜边长多少?

A.25

B.30

C.35

D.40

【答案】:A

【解析】根据勾股定理,斜边长度=sqrt(15^2+20^2)=sqrt(225+400)=sqrt(625)=25。

4、图形叠加规律:如图所示,图形U和图形V叠加后,得到的图形是?

A.一个正方形和一个梯形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个六边形的组合

D.一个正方形和一个梯形的组合

【答案】:B.一个正方形和一个三角形的组合

【解析】图形U是一个正方形,图形V是一个三角形,叠加后形成一个正方形和一个三角形的组合。

5、拉美魔幻现实主义的主要特点是什么?

A.融合现实与幻想

B.强调历史事件

C.描述自然风光

D.关注社会问题

【答案】:A

【解析】拉美魔幻现实主义的主要特点是融合现实与幻想。

6、某人出生在1992年,如果今年是2023年,请问这个人现在多少岁?

A.31岁

B.32岁

C.33岁

D.34岁

【答案】:B.32岁

【解析】计算方法:2023年-1992年=31年,所以这个人现在31岁。

7、某地区过去七年的财政收入平均数增长率如下:4%,5%,6%,7%,8%,9%,10%。这七年的平均数增长率是多少?

A.6.0%

B.7.0%

C.8.0%

D.9.0%

【答案】:A

【解析】平均数增长率=(4%+5%+6%+7%+8%+9%+10%)/7=6.0%

8、某公司的销售额从2020年的1500万元增加到2021年的1650万元,销售额增长率是多少?

A.10%

B.9%

C.11%

D.12%

【答案】:A

【解析】销售额增加了150万元,相对于2020年的销售额1500万元,增长率为10%。

9、已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。

A.甲最小

B.丙最小

C.乙最小

D.丁最小

【答案】:B

【解析】由题可知:①甲+乙>丙+丁;②甲+丁>乙+丙;③乙+丁>甲+丙。将①和②相加,可以推断出甲>丙;将①和③相加,可以推断出乙>丙;将②和③相加,可以推断出丁>丙。所以丙是最小的。

10、如果AB,BC,那么下列哪个结论是正确的?

A.AC

B.AC

C.A=C

D.无法确定

【答案】:A

【解析】根据不等式的传递性,如果AB且BC,那么AC。

11、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.以任务为基础的变革

【答案】:B

【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组

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