2026年江苏农牧科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(达标题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.97万字
  • 约 48页
  • 2026-02-13 发布于中国
  • 举报

2026年江苏农牧科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(达标题).docx

2026年江苏农牧科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、直角三角形的两条直角边分别为15和20,斜边长多少?

A.25

B.30

C.35

D.40

【答案】:A

【解析】根据勾股定理,斜边长度=sqrt(15^2+20^2)=sqrt(225+400)=sqrt(625)=25。

2、纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,若纳税人为独生子女,按照每月()元的标准定额扣除。

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

【答案】:C

【解析】根据个人所得税专项附加扣除相关规定,纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,若纳税人为独生子女,按照每月2000元的标准定额扣除。所以应选每月2000元这一选项。

3、《2019年政府工作报告》指出,着力激发()活力,创新和完善宏观调控,保持经济运行在合理区间。

A.宏观主体

B.微观主体

C.外资企业

D.小微企业

【答案】:B

【解析】本题可依据《2019年政府工作报告》的具体内容来确定正确答案。政府宏观调控的重要目标之一是激发各类市场主体的活力,从而推动经济的持续健康发展。微观主体是市场经济的重要参与者,包括企业和个人等。着力激发微观主体活力,有利于发挥市场机制的作用,促进资源的有效配置,推动创新创业,进而实现经济的稳定增长。宏观主体通常是指政府、中央银行等进行宏观经济管理和调控的主体,激发宏观主体活力与题目所表达的激发市场参与主体活力的语境不符。外资企业只是市场主体的一部分,激发外资企业活力不能全面涵盖政府在宏观调控中对各类市场主体的关注。小微企业是微观主体中的一个特定群体,虽然小微企业对于经济发展具有重要作用,但表述过于局限,不能代表所有的市场主体。因此,正确答案是着力激发微观主体活力。

4、各级人民政府应积极鼓励农业、林业、畜牧、水利、教育、科技、卫生健康等领域的专业技术人才前往贫困地区开展扶贫开发工作,大力支持各类高等院校、专业技术机构为贫困地区提供服务、培养人才,从而促进()。

A.农业技术研究

B.先进技术传授

C.优秀人才落户

D.科技成果转化

【答案】:D

【解析】各级人民政府鼓励专业技术人才到贫困地区从事扶贫开发工作,支持高校和专业技术机构为贫困地区提供服务、培养人才,其核心目的在于推动贫困地区的发展和进步。促进科技成果转化能够将专业技术和知识切实应用到贫困地区的实际生产生活中,为当地带来实际的经济效益和社会效益,实现扶贫开发的目标。而农业技术研究侧重于科研方面,对于贫困地区当下的脱贫和发展来说,更关键的是将已有的成果落地应用;先进技术传授只是一种途径和手段,最终还是要实现成果转化才能真正推动贫困地区发展;优秀人才落户虽然可能对贫困地区发展有一定帮助,但不是直接和主要的促进方面。所以应选促进科技成果转化。

5、荷马史诗考古印证的研究对象是什么?

A.荷马史诗的真实性

B.荷马史诗的历史背景

C.荷马史诗的文化价值

D.以上都是

【答案】:D

【解析】荷马史诗考古印证的研究对象包括荷马史诗的真实性、历史背景和文化价值。

6、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】:D

【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题,所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后,根据公务员申诉规定,公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。所以,在这种情况下,正确做法是向公务员主管部门提出申诉。

7、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档