2026年漳州科技学院单招职业技能考试题库含答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2026年漳州科技学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果所有A都是B，所有B都是C，那么所有A一定是C吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.无关

【答案】：A

【解析】如果所有A都是B，所有B都是C，那么根据逻辑推理，所有A一定是C。

2、______对于荷兰相当于堪培拉对于______。（）

A.阿姆斯特丹澳大利亚

B.罗马意大利

C.鹿特丹德国

D.安卡拉土耳其

【答案】：A

【解析】阿姆斯特丹是荷兰的首都；堪培拉是澳大利亚的首都。所以得出相应结果。

3、图中哪一项可以由左边的图形折叠而成？

A.正方形

B.三角形

C.圆形

D.六边形

【答案】：B

【解析】通过观察和分析，左边的图形是一个三角形，所以正确答案是三角形。

4、关于生活常识，下列说法错误的是（）。

A.吃松花蛋时佐以食醋，是为了减少松花蛋的涩味

B.电灯泡中加入少量红磷，是为了防止灯丝氧化

C.纯碱使馒头稀松多孔，是因为化学反应产生二氧化碳

D.千滚水不宜饮用，是因为其中的细菌含量会大大增加

【答案】：D

【解析】吃松花蛋加食醋可减少涩味，电灯泡加红磷能防灯丝氧化，纯碱与面团反应产生二氧化碳让馒头多孔。千滚水不宜饮用主要是亚硝酸盐增多而非细菌大增，所以说法错误的该项是答案。

5、社会道德需与（）相结合，才能够转化为现实的道德力量。

A.个人品德

B.家庭美德

C.职业道德

D.社会道德

【答案】：A

【解析】社会道德要转化为现实的道德力量，需要与个体的实际行为和品德相结合。个人品德是社会道德的基础，是个体在日常生活中所表现出来的道德品质和行为准则。只有当社会道德内化为个人的品德，成为个人自觉遵守的行为规范时，才能真正发挥其作用，转化为现实的道德力量。家庭美德主要是调节家庭成员之间的关系，虽然对社会道德有一定影响，但并非是社会道德转化为现实道德力量的关键结合点。职业道德侧重于特定职业领域的道德规范，其影响范围相对较窄，不能完全代表社会道德与现实道德力量的结合。社会道德与自身结合并不能产生从理论到现实转化的效果。所以社会道德只有与个人品德相结合，才会转化成为现实的道德力量。

6、所有的植物都需要阳光，这棵植物不需要阳光，因此这棵植物不是植物。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法确定

D.取决于植物种类

【答案】：B

【解析】这是一个错误的推理，因为不是所有植物都需要阳光，例如一些水生植物。

7、下列行政区域变更的法律程序由全国人大审批的是（）。

A.省、自治区、直辖市的建置

B.省、自治区、直辖市的区域划分

C.自治州、县、自治县、市的隶属关系变更

D.涉及海岸线、海岛、湖泊、重要自然资源地区的隶属关系或界线变更

【答案】：A

【解析】本题主要考查行政区域变更的法律程序审批主体相关知识。省级行政区的建置是对省、自治区、直辖市的设立、撤销、更名等重大事项的决策，这属于国家重大的行政区域调整，涉及国家整体的行政管理架构和战略布局，只能由全国人民代表大会进行审批。而省、自治区、直辖市的区域划分，是对省级行政区内部的具体地域范围和边界进行调整，这种调整相对建置来说影响范围较小，由国务院审批。自治州、县、自治县、市的隶属关系变更，是关于这些行政区域归属管理关系的变动，不涉及建置和大范围区域界限的重大调整，该类变更由国务院审批。涉及海岸线、海岛、湖泊、重要自然资源地区的隶属关系或界线变更，因为涉及到重要的自然资源和特殊地理区域，对经济、环境和社会发展有重要影响，此类变更也由国务院审批。综上所述，行政区域变更的法律程序由全国人大审批的是省、自治区、直辖市的建置。

8、在数字序列10,5,2.5,1.25,...中，第6个数字是什么？

A.0.625

B.0.625

C.0.3125

D.0.3125

【答案】：C

【解析】这个序列是每个数字都是前一个数字除以2，即10/2,5/2,2.5/2,1.25/2，所以第6个数字是0.625/2=0.3125。

9、一个长方体的长、宽、高分别是10厘米、5厘米和4厘米，它的体积是多少？

A.100立方厘米

B.150立方厘米

C.200立方厘米

D.400立方厘米

【答案】：A

【解析】体积=长*宽*高=10厘米*5厘米*4厘米=200立方厘米

10、在各类组织里，员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突，其中绝大部分是由于（）导致的。

A.领导水平较低

B.沟通不畅

C.组织结构不合理

D.社会环境不好

【答案】：C

【解析】各类组织中员工之间、部门之间因工作产生冲突，主要原因有很多方面。领导水平低可能会影响组织整体的管理和决策，但并非冲突的主要根源，领导水平低不一定直接导致员工和部门间频繁为工作起