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肿瘤二科副主任岗位说明书

岗位名称

副科主任

岗位编号

所在部门

肿瘤二科

岗位定员

1人

直接上级

科主任

薪酬等级

直接下级

本科室全体医护人员

岗位性质

科室行政及医疗管理

所辖人员

15-50

岗位分析日期

工作概述：全面负责肿瘤科行政管理、医疗、护理、科研及教学等工作。

一、职责与工作任务:

工作职责

工作内容

比例

频率

一、负责综合科行政管理工作

1、执行医院各项规章制度，贯彻落实医院各项要求，根据医院工作安排，指导本科室开展相应工作。

2、协助科主任建立本科室各项规章制度和技术操作常规,督促本科人员认真执行，协调本科室医护配合工作。

3、协助科主任定期组织召开科内质量管理与持续改进工作会，有记录并措施到位。建立健全严防医疗事故发生，制定科室突发事件应急预案，不断提高科室质量管理水平。

4、坚持廉洁行医，严格考勤制度，不断改进服务态度，树立良好医德医风。密切联系群众，搞好科内团结，密切与兄弟科室的关系。

5、协助科主任制定科室发展规划和计划，制定科室远景发展规划、年度计划，制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结

30%

每天

二、负责科室医疗及护理工作

1、根据医院、科室规章制度，领导本科医务人员完成各项医疗工作任务,不断改进服务态度和医疗护理质量，积极配合医院完成全科人员的技术考核，负责检查科内各级人员岗位责任制落实情况，提出奖、调、惩、罚意见。

2、认真组织严格执行科内三级查房制度,并组织全科大查房，定期出门诊。指导科室危重病人的抢救，组织疑难病例讨论和死亡讨论，及时总结经验，不断提高医疗质量。

40%

每天

三、负责科室科研、教学及人才培养工作

掌握本专业国内外学术进展,组织安排全科人员业务学习,积极开展新技术、新业务，搞好对外学术交流与合作。

协助科主任制定本科专业发展规划,有计划培养全科各级人员,不断提高本专业医疗水平。组织安排住院医师、进修医师、实习医师的代教、培训工作及青年医师的院外进修学习工作。

协助科主任组织领导本科的科研工作，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障，以病人利益为首位，做到设计合理，组织缜密，实施严谨。

30%

每天

二、权力：

权限一：科室管理权，科室内各级人员调配使用权，科室医疗工作监督及管理权，科室内奖惩及奖金调配权。

权限二：科研工作安排、指导及监督权。科室内各级人员培养决策权。

工作协调关系

内部协调关系

负责科室内各级各类人员的关系协调工作。

外部协调关系

负责医院内各个兄弟科室及与院内各职能科室的关系协调工作。

三、所需记录文档：

科室内各级医师资格、各种医疗文件及各种记录本。

四、任职资格：

教育水平

博士研究生以上学历及学位，有相当的英语水平

技能技巧

熟练运用本专业各项临床技能，熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力

专业

从事相关临床专业

培训经历（上岗资格）

副高级以上职称及相关专业国内外培训

经验

从事本专业工作15年以上。

知识

熟练掌握本专业各项临床技能及学术进展，有很好的科研思路及意识。

五、工作条件及其它

使用工具设备

临床常规诊疗设备

工作环境

临床工作环境

工作时间特征

正常工作时间

工作紧张程度

正常工作节奏

工作均衡性

工作不一定均衡

备注：

岗位直接上级签字岗位任职人员签字

日期日期20xx-11-22