2026年河南信息统计职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（黄金题型）.docxVIP

2026年河南信息统计职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某人出生在1996年，如果今年是2023年，请问这个人现在多少岁？

A.27岁

B.28岁

C.29岁

D.30岁

【答案】：B.28岁

【解析】计算方法：2023年-1996年=27年，所以这个人现在27岁。

2、如何解释移动平均数的交叉信号？

A.当短期移动平均数超过长期移动平均数时，视为买入信号

B.当短期移动平均数低于长期移动平均数时，视为卖出信号

C.当短期移动平均数与长期移动平均数交叉时，视为反转信号

D.以上都是

【答案】：D

【解析】移动平均数的交叉信号包括短期移动平均数超过长期移动平均数视为买入信号，短期移动平均数低于长期移动平均数视为卖出信号，以及短期移动平均数与长期移动平均数交叉时视为反转信号。

3、《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以（）形式发放。

A.货币

B.实物

C.股票

D.基金

【答案】：A

【解析】农民工工资应当以货币形式发放，以货币形式支付工资是保障农民工合法权益的重要方式。货币具有普遍的流通性和可兑换性，便于农民工获取生活所需物资及进行其他经济活动，能够确保工资的实际价值和可支配性。而实物、股票、基金等形式存在诸多弊端，实物可能存在质量、价格评估等问题，股票和基金具有市场波动风险和专业操作要求，无法稳定、及时地保障农民工的基本生活和收入权益，所以农民工工资应采用货币形式发放。

4、某大型建工集团公司每年在全国中标各种工程建设项目十余项，这些项目标的金额大、工期长且技术标准要求较高。为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，依据管理学原理和工程项目建设的实际需要，该公司最适合采用以下哪种组织结构形式？（）

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.指挥部制

【答案】：B

【解析】该建工集团公司每年在全国中标多项工程建设项目，标的金额大、工期长、技术标准要求高，且需管理分布在全国众多大小不一的项目经理部。直线职能制组织形式是把直线制和职能制结合起来形成的，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导者的参谋。但对于管理分布在全国众多项目的情况，直线职能制可能在灵活性和对不同区域项目的针对性管理上存在不足。事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。它适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。建工集团公司管理着分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，各项目可以看作独立的事业部，每个事业部能独立核算、自主经营，能够更好地适应不同地区项目的特点和需求，对项目进行有效的管理。矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，它的特点是具有双道命令系统。对于该建工集团公司持续存在的众多项目而言，矩阵制可能会导致权力划分不清晰、协调难度大等问题。指挥部制通常是为了完成某一特定的重大任务或工程而临时设立的一种组织形式，具有临时性和集中性的特点，不太适合建工集团公司长期管理分布在全国的众多项目。综上，该公司最适合采用事业部制。

5、解方程(frac{x+1}{x-1}=frac{4}{x})，求(x)的值。

A.2

B.-2

C.3

D.-3

【答案】：A

【解析】首先，交叉相乘得到(x(x+1)=4(x-1))，展开并整理得到(x^2+x=4x-4)，进一步整理得到(x^2-3x+4=0)。使用求根公式(x=frac{-bpmsqrt{b^2-4ac}}{2a})，其中(a=1)，(b=-3)，(c=4)，解得(x=2)或(x=-2)。由于(x=-2)会使分母为零，故唯一解为(x=2)。

6、定义判断：什么是假言推理？

A.基于假设的推理

B.基于条件的推理

C.通过比较得出结论的推理

D.通过排除法得出结论的推理

【答案】：B

【解析】假言推理是基于条件的推理，它基于某个条件来推断结论的真假。

7、人事、收入分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】：A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面；收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配；人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响，协调配合、统筹推进它们的改革，对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义，是推进事业单