2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx

2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、有八个字母A、B、C、D、E、F、G、H,被依次排列在一个圆圈上,但不知道具体的顺序。已知:1.A不在B的旁边;2.B不在C的旁边;3.C不在D的旁边;4.D不在E的旁边;5.E不在F的旁边;6.F不在G的旁边;7.G不在H的旁边;8.H不在A的旁边。请问哪个字母在哪个位置?

A.A-B-C-D-E-F-G-H

B.H-G-F-E-D-C-B-A

C.C-D-E-F-G-H-A-B

D.B-A-H-G-F-E-D-C

【答案】:C

【解析】根据题意和排除法,可以逐一排除不可能的组合,最终确定正确答案。

2、在管理工作中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等均会成为组织(尤其是公共组织)的管理目标,这表明管理目标具有()。

A.共识性

B.层次结构性

C.时间跨度性

D.多元价值性

【答案】:D

【解析】题目中提到效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种不同方面都能成为组织管理的目标,这体现出管理目标不是单一的,具有多种不同的价值内容,符合多元价值性的特点。而共识性强调的是大家共同认可,层次结构性侧重于目标有不同层次,时间跨度性关注目标在时间上的分布,这些在题目描述中均未体现。所以答案体现的是管理目标具有多元价值性。

3、哪种农业技术可以减少土壤侵蚀?

A.化肥施用

B.绿肥种植

C.深耕

D.顺坡种植

【答案】:B

【解析】绿肥种植可以覆盖土壤,减少水土流失,从而减少土壤侵蚀。

4、在Python中,如何定义一个函数?

A.functionmy_function():

B.defmy_function():

C.funcmy_function():

D.functionmy_function()

【答案】:B

【解析】在Python中,使用def关键字来定义一个函数。

5、下列事件:①五卅惨案;②五四运动;③一二·九运动;④九一八事变;⑤西安事变。按照时间的先后顺序排列正确的是()。

A.②①④③⑤

B.②①③④⑤

C.①③②④⑤

D.①④③②⑤

【答案】:A

【解析】以下事件的时间信息为:①五卅惨案发生于1925年5月30日;②五四运动发生于1919年5月4日;③一二·九运动发生于1935年12月9日;④九一八事变发生于1931年9月18日;⑤西安事变发生于1936年12月12日。故按照时间的先后顺序排列应为②①④③⑤。

6、蒋某偶然发觉其妻半夜在阳台上进行语音聊天,怀疑其妻有外遇,便强迫其妻交出手机并查看微信语音聊天记录。蒋某的行为侵犯了其妻的()。

A.言论自由权

B.人身自由权

C.通信自由和秘密权

D.文化活动的自由权

【答案】:C

【解析】该题考查公民权利的相关知识。言论自由权是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利,主要侧重于公民在表达观点等方面的自由,题干中蒋某的行为并非侵犯其言论自由权。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,题干不涉及对人身自由的非法限制或干涉等情况,所以不是侵犯人身自由权。通信自由和通信秘密受法律的保护,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。蒋某强迫其妻交出手机并查看微信语音聊天记录,这种行为侵犯了其妻的通信自由和秘密权。文化活动的自由权是公民参与文化活动的权利,与题干中蒋某查看妻子手机聊天记录的行为不相关。综上,蒋某的行为侵犯了其妻的通信自由和秘密权。

7、人的出生属于法律事实中的()。

A.相对事件

B.偶然事件

C.绝对事件

D.意外事件

【答案】:C

【解析】法律事实分为法律行为和法律事件,法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象。法律事件又分为绝对事件和相对事件,绝对事件是由自然原因引起的,相对事件是由人们的行为引起的,但它的出现在该法律关系中并不以当事人的意志为转移。人的出生是基于自然原因而发生的,是与当事人意志无关的客观现象,属于由自然原因引起的法律事件,即绝对事件。偶然事件强调事件发生的偶然性,并非法律术语分类中的标准表述;意外事件通常指意料之外的事件,也不属于法律事实中规范的分类概念。因此,人的出生属于法律事实中的绝对事件。

8、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】:D

【解析】对于受

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