2026年南通职业大学单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年南通职业大学单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx

2026年南通职业大学单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、人口密度最高的地区通常是?

A.密度较低的热带雨林

B.沙漠地区

C.沿海平原

D.高山地区

【答案】:C

【解析】人口密度最高的地区通常是沿海平原,因为这些地区通常拥有较好的气候条件和自然资源,适合人类居住。

2、5.在统计软件中,如何进行数据透视表操作?

A.使用Data菜单中的PivotTable选项

B.使用Edit菜单中的PivotTable选项

C.使用View菜单中的PivotTable选项

D.使用Tools菜单中的PivotTable选项

【答案】:A

【解析】数据透视表操作通常是通过Data菜单中的PivotTable选项来实现的。

3、7,8,11,7,15,(),19,5。

A.8

B.6

C.11

D.19

【答案】:B

【解析】这个数列奇数项依次是7,11,15,19,构成公差为4的等差数列;偶数项依次是8,7,(),5,构成公差为-1的等差数列。那么括号里所填数字应该是7加上-1,结果为6。

4、病床使用率与医院收入有什么关系?

A.病床使用率越高,医院收入越高

B.病床使用率越高,医院收入越低

C.两者没有关系

D.两者成正比

【答案】:A

【解析】病床使用率越高,说明医院的病床资源利用越好,医院收入越高。

5、在九宫格推理题中,如果第一行的数字分别是21、42、63,第二行的数字分别是22、44、66,那么第三行的数字应该是?

A.23、46、69

B.24、48、72

C.25、50、75

D.26、52、78

【答案】:C

【解析】在九宫格推理中,可以通过观察发现每一列的数字之和都是110。因此,第三行的数字应该是25、50、75。

6、全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,最艰巨最繁重的任务、最广泛最深厚的基础依然在:

A.农业

B.农村

C.城镇

D.农民

【答案】:B

【解析】全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴,农村地区发展面临诸多挑战,任务艰巨繁重。同时,农村人口众多,是广泛深厚基础所在,所以最艰巨最繁重任务、最广泛最深厚基础依然在农村。

7、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标()

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】:D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量,是衡量业绩的重要指标;成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益,对业绩有直接影响;服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展,进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础,它不是直接衡量业绩好坏的指标,更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。

8、如何进行假设检验?

A.使用Analyze菜单中的HypothesisTesting选项

B.使用Data菜单中的HypothesisTesting选项

C.使用Edit菜单中的HypothesisTesting选项

D.使用View菜单中的HypothesisTesting选项

【答案】:A

【解析】在统计软件中,通常通过Analyze菜单中的HypothesisTesting选项来进行假设检验。

9、将分数42/56化简到最简形式。

A.3/4

B.4/3

C.6/8

D.8/6

【答案】:A

【解析】分子和分母同时除以它们的最大公约数14,得到3/4。

10、根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列可以适用于简易程序的是()。

A.警告

B.吊销许可证

C.责令停产整改

D.行政拘留

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定,此即简易程序。而吊销许可证、责令停产整改、行政拘留不适用于简易程序。所以答案是警告。

11、‘中秋节’的习俗中最具代表性的是什么?

A.赏月

B.吃粽子

C.走亲访友

D.点灯笼

【答案】:A

【解析】赏月是中秋节最具代表性的习俗,象征着团圆和美好。

12、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】:B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度

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