2026年呼伦贝尔职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年呼伦贝尔职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docx

2026年呼伦贝尔职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某人出生于1983年,如果每过100年不闰年,每过4年才过一个闰年,那么他34岁的那年是哪一年?

A.2017年

B.2018年

C.2019年

D.2020年

【答案】:D

【解析】每过100年不闰年,每过4年才过一个闰年,所以1983年之后的34年里有一个闰年是2017年,因此他34岁的那年是2020年。

2、《史记》三家注的主要内容是什么?

A.史记注释

B.注释作者

C.注释内容

D.注释影响

【答案】:C

【解析】《史记》三家注的主要内容是注释内容,提供了对史记的详细解释和补充。

3、红绿色盲作为一种常见的遗传性疾病,在生活中能够观察到男性患者的人数远多于女性患者,出现这种现象的原因是()

A.控制红绿色盲的基因位于Y染色体上,随Y染色体进行传递

B.控制红绿色盲的基因位于X染色体上,由于男性缺乏一种女性独有的激素,在发育过程中易受到多神诱因的影响而发病

C.男女两性的实际患病率是相同的,只是由于两性在日常生活中偏重的领域有所不同,男性患者容易被辨认而女性患者不易被辨认

D.控制红绿色盲的基因位于x染色体上。如果一条父染色体上携带致病基因,而另一条色相应位置上携带正常基因,个体并不会发病,而Y染色体上没有相应的基因

【答案】:D

【解析】红绿色盲是一种伴性遗传疾病,其致病基因位于X染色体上。对于男性而言,他们的性染色体组成为XY,Y染色体上没有与X染色体相对应的等位基因。因此,只要X染色体上携带红绿色盲致病基因,男性就会表现出红绿色盲症状。而女性的性染色体组成为XX,若一条X染色体上携带致病基因,另一条X染色体相应位置携带正常基因,正常基因可掩盖致病基因的作用,使得个体不发病,只有当两条X染色体都携带致病基因时,女性才会发病。所以,男性患者的人数远远多于女性患者。控制红绿色盲的基因并不位于Y染色体上,因此不会随Y染色体进行传递;红绿色盲的发病是由基因决定的,并非由于男性缺乏女性独有的激素、在发育过程中易受多种诱因影响所致;男女两性的实际患病率并不相同,男性患病率高于女性,并非是因为日常生活中偏重领域不同、男性患者容易被辨认而女性患者不易被辨认。

4、2019年6月25日消息,中国科学家测定并分析出了世界首例古小麦全()序列。

A.基因组

B.DNA

C.染色体

D.碱基对

【答案】:A

【解析】本题主要考查对特定科研成果的准确记忆。2019年6月25日有消息称,中国科学家测定并分析出了世界首例古小麦全基因组序列。基因组是指生物体细胞内一套完整单倍体的遗传物质的总和,对古小麦全基因组序列的测定与分析,能够让我们更全面深入地了解古小麦的遗传信息、进化历程等内容。而DNA是脱氧核糖核酸,是构成基因的物质基础,但“全DNA序列”表述不准确,一般说测定基因序列等;染色体是细胞核中载有遗传信息的物质,“全染色体序列”并非该成果的准确表达;碱基对是构成DNA的基本结构,“全碱基对序列”也不是这一科研成果的正确说法。所以正确答案是基因组。

5、国民经济中各产业之间以及产业内部的比例关系和结合状况被称作()。

A.产业结构

B.产业比例

C.产业特征

D.产业布局

【答案】:A

【解析】该题正确答案是产业结构。产业结构是指国民经济中各产业之间及产业内部的比例关系和结合状况,它反映了一个国家或地区产业之间的关联和协调程度,对经济的发展和运行起着至关重要的作用。产业比例只是单纯体现各产业在数量上的相对关系,未能全面涵盖产业之间的结合状况,表述不够完整准确。产业特征主要聚焦于各产业自身所具备的特性和特点,比如技术密集型、劳动密集型等,与各产业间的比例关系和结合状况并非同一概念。产业布局侧重于各产业在地理空间上的分布情况,强调的是产业在不同地域的配置,而不是各产业之间及产业内部的比例和结合状况。综上,正确答案选产业结构。

6、除非天气晴朗,否则我不会去爬山。今天天气晴朗,所以我去了爬山。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A.正确

【解析】这是一个正确的推理,因为天气晴朗是去爬山的必要条件。

7、什么是条件推理?

A.基于条件的推理

B.通过统计数据的趋势来预测未来

C.通过逻辑规则来推导结论

D.通过排除法来选择正确答案

【答案】:A

【解析】条件推理是基于条件语句(如如果...那么...)进行的推理。

8、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的

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