2026年云南新兴职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026年云南新兴职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、关于我国夏季气温分布的正确叙述是()

A.夏季气温最高的地方是我国纬度最低的曾母暗沙

B.漠河由于纬度高，是我国夏季气温最低的地方

C.我国大多数地方普遍高温，南北温差不大

D.我国夏季南北温差大

【答案】：C

【解析】我国夏季气温最高的地方是新疆的吐鲁番盆地，所以该项说法错误。我国夏季气温最低的地方是青藏高原，所以该项说法错误。我国绝大多数地区处于中纬度，太阳高度角较大，太阳辐射强度大，越向高纬地区，太阳高度角变小，太阳辐射强度变小，但同时白昼时间越来越长，所以我国大多数地方普遍高温，南北温差不大，该项说法正确。我国夏季南北温差不大，所以该项说法错误。因此应选此项。考点：地理常识

2、若要在该公文中附上一份科学技术奖励项目（企业）目录名单，则应该（）。

A.在成文日期之后罗列

B.在正文中恰当的位置罗列

C.在正文之后以附件的形式附上

D.在正文之后以附注的形式附上

【答案】：C

【解析】在公文中，附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。当需要在公文中附上科学技术奖励项目（企业）目录名单这类额外资料时，通常是在正文之后以附件的形式附上。在成文日期之后罗列不符合公文规范；在正文中恰当位置罗列可能会影响正文的流畅性和逻辑性；附注一般是对公文印发传达范围等需要说明的事项，并非用于附具体的名单。所以应选择在正文之后以附件的形式附上。

3、在我国宋朝时期，“三司会审”审判权的行使机关不包括（）。

A.刑部

B.御史台

C.都察院

D.大理寺

【答案】：C

【解析】该题答案为都察院。在宋朝，“三司会审”审判权的行使机关分别是刑部、大理寺和御史台。刑部掌管全国司法行政事务，大理寺主要负责案件的复核和审判，御史台负责监察百官，在司法活动中也发挥着重要作用。而都察院是明清时期设立的监察机构，并非宋朝“三司会审”的行使机关。

4、事业单位工作人员需按照所在单位要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是（）。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】：D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异，不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担，也不能仅按照地方政府有关规定列支，而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

5、农业用水效率的主要影响因素是什么？

A.气候条件

B.农业技术水平

C.农民意识

D.以上都是

【答案】：D

【解析】农业用水效率受气候条件、农业技术水平和农民意识等多方面因素影响。

6、AI大模型训练的主要方法是什么？

A.大量数据

B.强大的计算资源

C.先进的算法

D.以上都是

【答案】：D

【解析】AI大模型训练的主要方法包括大量数据、强大的计算资源以及先进的算法。

7、某人20岁时每天吃500g蔬菜，到30岁时每天吃减少到300g，到40岁时每天吃又减少到100g，那么到50岁时，该人每天大约吃多少g蔬菜？

A.0g

B.100g

C.200g

D.300g

【答案】：B

【解析】20岁时每天吃500g蔬菜，30岁时减少到300g，40岁时减少到100g，每10年减少200g，到50岁时每天吃为100-200=0g。

8、如果所有的书都有页数，而字典是一种书，那么可以推断出什么？

A.字典有页数

B.字典没有页数

C.有些书没有页数

D.无法确定字典的页数

【答案】：A.字典有页数

【解析】根据题干中的前提，所有的书都有页数，而字典是一种书，所以可以推断出字典有页数。

9、以下哪个因素会促进管理幅度的增加？

A.工作任务的标准化

B.下属的多样性

C.管理者的经验不足

D.组织规模的扩大

【答案】：A

【解析】工作任务标准化程度高时，下属之间的依赖性减少，管理幅度可以增加。

10、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时，激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫，若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量，也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。