2026年吐鲁番职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026年吐鲁番职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某城市某年人口总数为240万，其中失业人数为24万，就业人数为216万，那么该城市的失业率是多少？

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】：C

【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=24万/(24万+216万)*100%=10%

2、成本最小化问题的目标是什么？

A.最大化利润

B.最小化成本

C.最大化产量

D.最大化市场份额

【答案】：B

【解析】成本最小化问题的目标是在给定产出水平下，最小化生产成本。

3、一个三角形的两边长分别是5厘米和7厘米，第三边的长度可能是多少？

A.2厘米

B.6厘米

C.10厘米

D.12厘米

【答案】：B

【解析】根据三角形的两边之和大于第三边，两边之差小于第三边的原则，第三边的长度应在2厘米到12厘米之间，最接近的选项是6厘米。

4、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生，下列相关说法正确的是（）。

A.如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束

C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止

D.张某可以解除与该单位的聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生，通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径，对于试用期内的人员，相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确，不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理，考取研究生有继续学业的需求，并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止，需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看，工作人员可以解除与该单位的聘用合同。

5、东非大裂谷扩张数据中，扩张速度是多少？

A.1厘米/年

B.2厘米/年

C.3厘米/年

D.4厘米/年

【答案】：A

【解析】东非大裂谷的扩张速度大约是1厘米/年。

6、国家赔偿法规定，行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年，是从（）之日起算。

A.政机关作出侵权行为

B.受害人知道侵权行为

C.侵权行为被确认为违法

D.受害人知道有赔偿请求权

【答案】：B

【解析】根据《国家赔偿法》相关规定，行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在实践中，通常以侵权行为被确认为违法之日起算赔偿时效。这是因为只有当侵权行为被确认为违法后，赔偿请求人才能够明确知晓其权益受到侵害且具有获得赔偿的权利。若以行政机关作出侵权行为之日起算，此时侵权行为的违法性可能尚未确定，赔偿请求人不一定能及时行使赔偿请求权；以受害人知道侵权行为之日起算，若该行为的违法性未经确认，请求人的赔偿诉求缺乏明确法律依据；以受害人知道有赔偿请求权之日起算，缺乏客观明确的判定标准，容易导致时效起算点难以统一确定。所以，行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效2年是从侵权行为被确认为违法之日起算。

7、随着人口老龄化，医疗资源紧张问题日益突出。以下哪项措施可以有效缓解医疗资源紧张问题？

A.提高医疗服务价格

B.加强基层医疗服务

C.鼓励私人投资医疗

D.提高医生待遇

【答案】：B

【解析】加强基层医疗服务可以分流大医院的病人，从而缓解医疗资源紧张问题。

8、样本量为25，样本均值为100，样本标准差为15。在99%的置信水平下，总体均值的置信区间大约是多少？

A.(92.65,107.35)

B.(94.08,105.92)

C.(96.52,103.48)

D.(98.97,101.03)

【答案】：A

【解析】总体均值的置信区间为100±2.58*(15/sqrt(25))=(92.65,107.35)。

9、G省人民政府与H省人民政府拟联合打捞“中山舰”，双方进行商洽时应使用的文种是（）。

A.函

B.通知

C.意见

D.请示

【答案】：A

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。G省人民政府和H省人民政府属于不相隶属的机关，它们之间就联合打捞“中山舰”一事进行商洽，符合函的适用范围，应该使用函这一文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，与商洽工作的场景不匹配。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非专门用于商洽工作的文种。请示适用于向上级机关请求指示、批准，G省和H省人民政府并无上下级关系，不适用请示。所以应选择用于不相隶属机关商洽工作的函。