- 0
- 0
- 约3.8万字
- 约 59页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026甘肃公航旅石化能源有限公司招聘8人参考题库
第一部分单选题(100题)
1、20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息,消息内容是“4月13日,X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村,当地政府出动特警等强挖百年古树,事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片,该地政府已发公文,但依然引发冲突事件,下列对其原因的分析,正确的是()。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A.①②③④
B.①②③
C.①④
D.②③
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。①项正确,通告一般是周知性通告,要求一定范围内的人群或特定的人群能普遍知晓,一般没有执行要求,不具有法规性和强制性。该地政府发的公文应为周知性的公文,没有执行的要求,仅供村民们知晓。②项正确,该地政府的公文发布后,依然引发冲突,说明该公文在地方上还没有形成权威性。③项正确,为避免冲突,提高公文落实情况的有效性,在发布该类周知性公文时应提前做好沟通。④项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”因此,此类事件需要古蔺县一定范围内的人员周知,应该发布通告。故本题选B。
2、根据《中华人民共和国监察法》的规定,下列选项中,不属于监察对象的是()。
A.中共德阳市委副书记
B.东方电气集团东方汽轮机有限公司门卫
C.德阳市人民医院院长
D.德阳市旌阳区东湖乡石桥社区居民委员会主任
【答案】:B
【解析】本题考查宪法常识。《中华人民共和国监察法》第十五条规定:“监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。”故ACD项分别符合该条第(一)(四)(五)项,属于监察对象,B项不符合题意。本题为选非题,故本题选B。
3、我国《民法典》规定周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理或者经其法定代理人同意追认,但是可以独立实施的民事法律行为或者与其年龄智力相适应的民事法律行为。()
A.八,纯获利益
B.十二,无条件赠与
C.十四,免除债务
D.十八,接受奖励
【答案】:A
【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第十九条规定:“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。”故本题选A。
4、下列哪项不属于完全竞争市场的特征?
A.市场上存在大量买者和卖者
B.产品具有高度同质性
C.存在产品差异化(如品牌差异)
D.企业自由进出市场
【答案】:C
【解析】:本题考察完全竞争市场的核心特征。完全竞争市场的典型特征包括:①市场参与者数量庞大(A正确),单个主体无法影响价格;②产品完全同质(B正确,无差异);③资源自由流动(企业可自由进出市场,D正确);④企业是价格接受者。而“产品差异化”是垄断竞争市场(如餐饮、服装)的核心特征,完全竞争市场不存在产品差异,因此C选项不属于完全竞争市场特征。
5、人工智能技术的发展正在深刻改变就业市场。一方面,AI可以替代部分重复性劳动,导致某些岗位减少;另一方面,AI也催生了新的就业机会,如AI训练师、数据分析师等。然而,劳动力市场的技能错配问题依然存在,部分传统岗位从业者面临转型压力,而新兴岗位的人才供给不足。根据这段文字,下列说法正确的是:
A.AI技术已完全替代了重复性劳动岗位
B.AI的发展仅导致就业机会减少
C.劳动力市场存在技能错配,部分人需转型
D.新兴岗位的人才供给十分充足
【答案】:C
【解析】:本题考察细节理解知识点。A选项“完全替代”与原文“替代部分”矛盾,错误;B选项“仅导致减少”与原文“也催生新机会”相悖,错误;C选项对应原文“劳动力市场的技能错配问题依然存在,部分传统岗位从业者面临转型压力”,表述一致,正确;D选项“十分充足”与原文“人才供给不足”相反,错误。故正确答案为C。
6、早晨散步时,甲发现在公园广场边停放着一辆没有上锁的电动车,到中午也没人来取,遂骑
您可能关注的文档
- 2026福建福州第十九中学招聘编外行政人员(劳务派遣)1人参考题库完美版.docx
- 2026福建厦门市松柏中学校园招聘9人备考题库含答案.docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省菏泽市东明县2025-2026学年九年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省日照市2026届高三上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山东省威海乳山市(五四制)2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山西省大同市天镇县2025-2026学年七年级上学期期末生物试题(试卷+解析).docx
- 山西省天一大联考2025-2026学年上学期高一年级期末学情自测(试卷+解析).docx
- 山西太原市2025-2026学年高一第一学期期末学业诊断物理试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- K72 430麻溪大桥(加宽)施工方案方案.docx VIP
- 专题02 30天熟记中考课标1600词(Day 7~Day 12)(知识清单)(背诵版).docx VIP
- 成人留置导尿的护理及并发症处理团体标准.docx VIP
- 米家小米智能门锁 E30使用说明书.pdf
- 贵州省贵阳市2025年中考英语真题试题.docx VIP
- 精密零部件的精磨与超精密加工技术方案.doc VIP
- 2025年广播电视播音员主持人资格考试播音业务专项真题卷及答案.docx VIP
- 部编版四年级下册语文日积月累和古诗词(完美打印版).pdf VIP
- 精密和超精密加工技术主要章节课件.ppt VIP
- 中小学教师专业发展调查问卷.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)