2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx

2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、公约是指各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。下列公约特点中,能表明缔约者之间是自愿缔结的是()。

A.基本原则性

B.一致认同性

C.公众约定性

D.长期适用性

【答案】:B

【解析】公约是各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。基本原则性主要体现公约在内容上规定了一些基本的准则,重点在于准则的基础性,并非体现缔约者的自愿缔结。公众约定性强调的是约定具有公众参与的性质,不一定能直接表明缔约者是自愿来缔结公约的。长期适用性侧重于公约在时间维度上的适用情况,和缔约者是否自愿缔结没有直接关系。而一致认同性表明了各缔约者对于公约的内容是达成一致意见、共同认可的,这直接体现了他们是自愿来缔结这个公约的。所以表明缔约者之间自愿缔结的公约特点是一致认同性。

2、总成本等于固定成本加上什么?

A.总收入

B.变动成本

C.边际成本

D.平均成本

【答案】:B

【解析】总成本等于固定成本加上变动成本。

3、如果今天是生日,那么明天是星期几?

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】:C

【解析】如果今天是生日,那么明天是星期三。

4、()是组织的主要标志,同时也是组织形成的基本条件。

A.原则统一性

B.资源整合性

C.目标一致性

D.活动协作性

【答案】:C

【解析】组织是为了实现特定目标而建立的群体,目标一致性是组织存在的核心和关键。只有当成员具有一致的目标时,他们才会为了共同的方向而努力,相互协作。若没有目标一致性,组织成员的行动就会缺乏方向和凝聚力,组织难以形成和有效运作。而原则统一性、资源整合性和活动协作性等都是在目标一致性的基础上实现的。原则统一性是为了保障目标的达成而确立的规则;资源整合性是为目标实现调配资源;活动协作性也是围绕目标开展的协调行动。所以目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。

5、拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于()。

A.偷税

B.漏税

C.欠税

D.抗税

【答案】:D

【解析】拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于抗税行为。抗税是指纳税人、扣缴义务人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。欠税是指纳税人、扣缴义务人超过征收法律法规规定或税务机关依照税收法律、法规规定的纳税期限,未缴或少缴税款的行为。综上所述,题目中描述的行为符合抗税的特征。

6、什么是通货膨胀率?

A.商品价格平均水平的年增长率

B.商品价格平均水平的年减少率

C.商品价格个别水平的年增长率

D.商品价格个别水平的年减少率

【答案】:A

【解析】通货膨胀率是指商品价格平均水平的年增长率,是衡量通货膨胀程度的重要指标。

7、人体的()特征具有人各有异、出生一年后几乎终身不变的特点,通过对该部位进行图像处理和模式识别的方法能够精确鉴定人员身份,具备难以伪造的生物特征识别特性。

A.指纹

B.面部

C.骨骼

D.虹膜

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项特征是否符合题干描述来进行分析判断。首先,人体的指纹具有人各有异、出生一年后几乎终身不变的特点,且采用指纹的图像处理和模式识别方法能够精确鉴定人员身份,具有难以伪造的特性,在生物特征识别领域被广泛应用。面部特征虽然也具有一定独特性,且人脸识别也是常见的生物识别方式,但面部特征会随着年龄增长、化妆、表情变化等因素产生一定变化,不像题干中描述的“出生一年后几乎终身不变”。骨骼特征相对来说不便于直接用于日常身份鉴定,且骨骼在人体生长发育过程中有明显变化,不具备出生一年后几乎终身不变且能方便精确鉴定人员身份的特性。虹膜特征虽然同样具有独特性和稳定性,但在日常生活中的应用普及程度远不及指纹,且虹膜识别需要专门的设备,不像指纹识别那样便捷。综上所述,符合题干描述的人体特征是指纹。

8、篮子里装有不多于500个苹果,如果每次二个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出,篮子中都剩下一个苹果,而如果每次七个地取出,那么没有苹果剩下,篮子中共有多少个苹果?()

A.298

B.299

C.300

D.301

【答案】:D

【解析】由题目条件可知,篮子里的苹果数设为(n),(n)是奇数并且能被(7)整除。同时,(n-1)可以同时被(2)、(3)、(4)、(5)、(6)整除,这就意味着(n-1)是(60)的倍数。在不超过(500)的正整数范围内,(60)的倍数有(60)、(120)、(180)、(240)、(300)、(360)、(420)、(480),这些数分别加

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