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2024年图书馆领导结合工作找不足自我批评总结
在2024年,作为图书馆的领导者,我结合自己的工作发现了一些不足之处,需要进行自我批评和总结。
首先,我意识到自己在员工培训和指导方面存在一些不足。由于工作繁忙,我可能没有给予员工足够的时间和资源来不断学习和成长。这导致了一些员工的能力不够突出,影响了图书馆的服务质量和效率。未来,我会更加重视员工培训,制定详细的培训计划,并与他们共同制定目标,以激发他们的潜力和动力。
其次,在图书采购方面,我意识到自己应更加注重受众喜好和需求的调研。有时候我会凭自己的喜好和判断去采购图书,而忽略了读者的需求。在未来,我
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