2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.81万字
  • 约 47页
  • 2026-02-14 发布于中国
  • 举报

2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx

2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一组数据为80,160,240,320,那么这组数据的算术平均数是多少?

A.120

B.160

C.200

D.240

【答案】:B

【解析】总和是80+160+240+320=800,数据的个数是4,所以平均数是800/4=200,但选项中没有200,所以需要重新检查计算。总和800/4=200,所以最接近的选项是B。

2、19.如何在统计软件中进行线性回归分析?

A.使用Analyze菜单中的LinearRegression选项

B.使用Edit菜单中的LinearRegression选项

C.使用View菜单中的LinearRegression选项

D.使用Tools菜单中的LinearRegression选项

【答案】:A

【解析】线性回归分析通常是通过Analyze菜单中的LinearRegression选项来实现的。

3、某国家级考试前夕,正在备考的小红突发急病住院,其母亲为帮她通过考试,花钱雇人替考。对该替考行为,以下说法最准确的是()。

A.从人性化角度出发,该行为合情、合理、合法

B.从伦理性角度出发,该行为违反公平应受谴责

C.从纪律性角度出发,该行为应受到单位的批评教育

D.从法治化角度出发,该行为应被确定为代替考试罪

【答案】:B

【解析】在国家级考试中替考是严重违反法律和公平原则的行为。首先,该替考行为并不合情、合理、合法,国家级考试有着严格的组织和法律规定,替考破坏了考试的公正性和权威性,不能因所谓的“人性化”理由而被认可。其次,虽然该行为从伦理角度违反公平应受谴责,但这并非对该行为最准确的定性。再者,此行为并非仅涉及单位纪律范畴,国家级考试的替考行为超越了一般单位纪律所能约束的范围。而依据我国法律,在法律规定的国家考试中,组织作弊或代替他人参加考试等行为构成犯罪,替考行为应从法治化角度被确定为代替考试罪,所以最准确的说法是该行为应被确定为代替考试罪。

4、定义判断:相似概念区分。下列哪个词语与“偶然”在概念上最为接近?

A.必然

B.可能

C.偶然

D.必然性

【答案】:C

【解析】“偶然”指的是非预期的、不经意发生的事情。在给出的选项中,“偶然”自身是最接近的概念。

5、在结构力学中,以下哪个概念用于描述结构在外力作用下的变形?

A.应力

B.应变

C.弹性模量

D.泊松比

【答案】:B

【解析】应变是指结构在外力作用下产生的相对变形,是描述结构变形的重要概念。

6、19.如果教育政策推行教师专业发展计划,那么最可能的影响是?

A.教师的教学水平提高

B.学校的教师培训需求增加

C.教师的工作满意度提高

D.学生的学习兴趣增加

【答案】:A

【解析】推行教师专业发展计划可以显著提高教师的教学水平,因为教师会接受更多的专业培训和指导。

7、所谓定势效应是指人们局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。根据上述定义,下列没有体现定势效应的一项是()。

A.老张因病需要做手术,但他看到主治医师非常年轻后,就认为其治疗经验少,水平肯定不高,于是立即要求医院换一个医生

B.小田和同事小赵有矛盾,每当小田看到小赵和其他人聊天时,总感到小赵是在说他的坏话

C.当了二十年的刑侦警察的老李能一眼就辨认出小偷、逃犯以及走私分子

D.小陈买彩票每次都买专家推荐购买的号码

【答案】:D

【解析】“定势效应”的定义要点是:人们在一定的环境中和生活中,形成的固定思维模式,以固定的方式来接受事物。老张认为年轻的医生治疗经验少,水平低,要求换一个医生,这属于定势效应。小田因为和小赵有矛盾,认为小赵一定会说他坏话,形成了一种思维定势,导致他一看到小赵和别人聊天,就觉得小赵在说他的坏话。老李在二十年的警察生涯中,见到许多的犯罪分子,形成了一定的思维模式,因此能一眼就辨认出小偷、逃犯等。小陈每次都买专家推荐购买的号码,只是迷信权威和专家,并不是在一定的工作和环境中形成的定势思维。

8、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】:B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档