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综合辅助岗职务说明书

岗位名称：综合辅助岗员工姓名：

所属车间：动力车间到任本职日期：//

工资级别范围：等级至等级目前工资级别：

薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月

岗位编号：岗位定员：现有人数：3

直接上级：直接下属车间/岗位：

动力车间主任无

岗位设置目的：

负责本车间劳资、核算、办事和保管等综合辅助工作，严格控制成本费用、厉行节约，实现公司降本

增效目标

职责与工作任务：

职责描述：负责本车间的劳资相关工作工作时间百分比：35

根据公司劳资管理有关规定和管理办法，完成车间工资、奖金、

职责一劳保的有关统计与核算，每月将车间员工的绩效考核系数频次：每月一次

工作

报送人力资源部，按时发放员工工资条、奖金兑账单等

任务

向安技环保部提交保健申请表，领取、发放员工保健频次：每月一次

职责描述：负责车间产量、消耗、工控指标统计及核算工作工作时间百分比：25%

执行《厂内银行核算办法》和有关程序，在领导审批范围内办理

频次：日常

各种往来帐款的转帐业务和部分收付业务

整理原始统计数据，按时完成成本核算，编制本车间责任费用

职责二日记帐，每月编制本车间各类生产（产量、消耗、指标合格

工作频次：每月一次

率报表等）、物资、成本及费用相关报表，经审核后报相关

任务

车间，发现异常及时报告车间主任

进行车间生产经营活动分析，根据成本费用的使用情况及超支

原因，提出改进措施，写出分析报告，报送车间领导及财务频次：每月一次

部

2020-8-31

协助领导办理本车间固定资产的申报、调转、报废等手续频次：日常

职责描述：负责车间文件、信件、报刊、传真和汇单的收发、传递及登

工作时间百分比：10%

记等办事工作

1.及时将公司发到本车间的文件进行登记并传递到相关领导

和人员，同时将本车间放到公司其他车间的文件分发出去，频次：日常

并进行登记备查

职责三

2.办理员工所需报刊杂志的征订、登记工作，并将报刊杂志

工作频次：日常

领发到相关人员

任务