2026年四川长江职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（b卷）.docxVIP

2026年四川长江职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个三棱柱的底面是等边三角形，边长为3cm，高为4cm，其体积是多少立方厘米？

A.18立方厘米

B.24立方厘米

C.30立方厘米

D.36立方厘米

【答案】：B

【解析】体积=底面积×高=(sqrt(3)/4)×3^2×4=24立方厘米。

2、下列公文中，撰写内容必须一文一事的是（）。

A.意见

B.报告

C.请示

D.决议

【答案】：C

【解析】在公文撰写中，不同文种有不同的撰写规范。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，其内容可以涉及多方面的事项和问题，并非必须一文一事。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文，它可以对工作进行全面、综合的汇报，内容也不局限于一事。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，通常是对一系列相关的重要事务作出决策和安排，也不必一文一事。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，为了便于上级机关及时准确地进行批复，撰写内容必须遵循一文一事的原则，即一份请示只能涉及一个请求批准的事项。所以本题答案对应的文种是请示。

3、一个班级有40名学生，其中20名是男生，20名是女生，随机选出两名学生，两名学生都是男生的概率是多少？

A.1/40

B.1/8

C.1/4

D.1/2

【答案】：B

【解析】从40名学生中选出两名男生的概率是(20/40)*(19/39)=380/1560=1/8。

4、如果某种液体是酒精，那么它是易燃的。如果某种液体不是易燃的，那么它不是酒精。这种推理方法是：

A.演绎推理

B.归纳推理

C.类比推理

D.统计推理

【答案】：A.演绎推理

【解析】这是一种演绎推理，通过已知的前提推导出结论。

5、在管理方法中，经济方法的特点是（）。

A.规范性

B.诱导性

C.针对性

D.预防性

【答案】：B

【解析】管理方法中的经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法具有诱导性，它是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益，从而间接影响被管理者的行为，而不是通过行政命令等强制手段。规范性一般不是经济方法的典型特点，经济活动具有一定的灵活性和市场性；针对性更多体现在具体的管理策略或措施上，并非经济方法本身的突出特性；预防性也不是经济方法的核心特点，它主要侧重于通过利益调节来影响行为。所以答案应选具有诱导性的选项。

6、一个数的5倍减去10等于30，这个数是多少？

A.4

B.6

C.8

D.10

【答案】：B.6

【解析】设这个数为x，根据题意有5x-10=30。解这个方程得到5x=40，所以x=8。

7、《离骚》中的名句“帝高阳之苗裔兮，朕皇考曰伯庸”里，“皇考”指的是（）。

A.母亲

B.兄弟

C.妻子

D.已故父亲

【答案】：D

【解析】在古文中，“皇考”这一词汇通常用来指称已故的父亲。在《离骚》“帝高阳之苗裔兮，朕皇考曰伯庸”此句中，“皇考”所表达的同样是这个意思，而不是指母亲、兄弟或妻子。所以该题正确答案是指已故父亲。

8、下列事业单位新进人员中，应实行公开招聘的是（）。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】：D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开，选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的，并非通过公开招聘的方式，这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员，其任用是依据干部管理的规定和程序，通过上级组织或领导的任命产生，不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊，涉及国家机密和安全等重要方面，为了确保人员的可靠性和保密性，通常采用特殊的选拔方式，而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位，为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才，通常会实行公开招聘，这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员，更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。

9、小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题。为解决这些问题，该省人民政府欲发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是（）。

A.公告

B.通告

C.通报

D.公报

【答案】：B

【解析】需要正确选出该省人民政府发文适用的文种，就要明确各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是较为重大、具有广泛影响力的事项面向国内外发布，该省政府针对库周地质灾害处理区的发文并非面向国内外宣布重大事项，所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当