2026年吉林科技职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名校卷).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年吉林科技职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名校卷).docx

2026年吉林科技职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、目空一切是()的典型代表。

A.客观唯心主义

B.客观唯物主义

C.主观唯心主义

D.主观唯物主义

【答案】:C

【解析】本题考查哲学派别的相关知识。首先了解各哲学派别的特点:-客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。-客观唯物主义承认“物质第一性,意识第二性”,认为物质是世界的本原,物质不依赖于意识而存在。-主观唯心主义把人的主观精神(如感觉、经验、心灵等)当作世界的本原,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神。-主观唯物主义承认“物质第一性,意识第二性”,但不认为意识是物质世界的反映,而认为意识是物质的一种特殊状态,把个人的某种主观精神看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础。“目空一切”意思是一切都不放在眼里,极端骄傲自大,强调以自我为中心,认为自己的主观感受和认知是最重要的,将自己的主观精神当作世界的主宰,这符合主观唯心主义将人的主观精神当作世界本原的特点。因此“目空一切”是主观唯心主义的典型代表。

2、根据以下图表,预测未来一年的图书销售趋势。

A.增加

B.减少

C.持平

D.无法预测

【答案】:B

【解析】图表显示过去一年的图书销售呈减少趋势,因此预测未来一年图书销售会继续减少。

3、但丁《神曲》的宇宙观主要描述的是什么?

A.宗教信仰

B.宇宙结构

C.人性探索

D.历史事件

【答案】:B

【解析】但丁《神曲》的宇宙观主要描述的是宇宙结构。

4、唯物辩证法的总特征是()

A.量变和质变的观点

B.辩证否定的观点

C.联系和发展的观点

D.对立统一的观点

【答案】:C

【解析】唯物辩证法认为世界是普遍联系且永恒发展的,联系和发展揭示了事物的状态和趋势,所以联系和发展的观点是唯物辩证法的总特征。

5、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议高票表决通过《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》。维护国家安全是()。

A.公民的基本权利

B.公民的最高权利

C.公民的政治义务

D.公民的政治自由

【答案】:C

【解析】维护国家安全并非公民的基本权利,公民基本权利是指由宪法规定的公民享有的主要的、必不可少的权利,如平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由等,与维护国家安全这一行为性质不同。公民也不存在所谓“最高权利”的法定概念,这种表述不属于规范的法律或政治概念范畴。维护国家安全是公民的政治义务。我国宪法规定公民有维护国家统一和全国各民族团结,维护祖国的安全、荣誉和利益的义务。国家安全是国家生存发展的重要保障,是人民幸福安康的前提,公民有责任和义务为维护国家安全贡献力量。公民的政治自由主要包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由,这与维护国家安全的内涵和性质有明显区别。综上所述,维护国家安全是公民的政治义务。

6、解不等式-2x+5-x+3

A.x2

B.x2

C.x-2

D.x-2

【答案】:A

【解析】将不等式变形为-x-2,解得x2

7、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.单一性决策

D.非程序性决策

【答案】:D

【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。

8、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D.任务型

【答案】:D

【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对

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