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- 2026-02-14 发布于河南
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2026年吉林工业职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、我国正在健全生产要素按贡献参与分配的制度。之所以要实行按生产要素分配,原因是()。
A.按劳分配已不能适应生产力发展的需要
B.各种生产要素都能够创造商品价值
C.市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性
D.生产要素不仅作用于生产,也作用于流通
【答案】:C
【解析】坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是我国社会主义初级阶段的基本经济制度所决定的。按劳分配是符合我国生产力发展的需要的,并且在现阶段分配方式中占据主体地位,所以“按劳分配已不能适应生产力发展的需要”说法错误。商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,劳动是价值的唯一源泉,各种生产要素并非都能创造商品价值,所以“各种生产要素都能够创造商品价值”说法错误。按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求,市场经济需要发挥各种生产要素的作用,按生产要素分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,充分调动人们的生产积极性,促进经济发展。“生产要素不仅作用于生产,也作用于流通”,这与按生产要素分配的原因没有直接关联。综上所述,按生产要素分配的原因是市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性。
2、农业保险对农业生产稳定性的影响是什么?
A.提高稳定性
B.降低稳定性
C.不影响稳定性
D.增加农业劳动力
【答案】:A
【解析】农业保险对农业生产稳定性的影响是提高稳定性,通过保险机制,农民可以在遭受自然灾害时得到经济补偿,从而提高生产的稳定性。
3、从业人员对待上门投诉的顾客所持的下列态度中,正确的是()
A.认为这很丢面子,尽量避免与顾客碰面
B.认为有损公司形象,想办法冷处理
C.按照对方损失情况给予赔偿,让顾客尽快离开
D.把这件事当作纠正错误的一次机会
【答案】:D
【解析】顾客上门投诉表明我们的产品或服务态度让顾客不满,体验不佳。当遇到此类情况,我们应安抚顾客情绪,耐心倾听顾客建议,并以此为动力改正自身不足。考点:职业道德与职
4、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
5、火山喷发指数VEI分级主要考虑什么因素?
A.火山喷发量
B.火山喷发高度
C.火山喷发持续时间
D.火山喷发频率
【答案】:A
【解析】火山喷发指数VEI分级主要考虑火山喷发的量,即喷发物质的体积。
6、区块链3.0的主要应用领域是什么?
A.金融
B.医疗
C.物流
D.以上都是
【答案】:D
【解析】区块链3.0在金融、医疗、物流等多个领域都有广泛的应用。
7、加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。加强社会建设必须以()为重点。
A.保障和改善民生
B.创新驱动发展规划
C.城镇化建设
D.环境保护
【答案】:A
【解析】加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点。这是因为民生问题直接关系到人民群众的切身利益和生活质量,是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有着力保障和改善民生,解决好人民群众的就业、教育、医疗、住房等基本生活问题,才能提高人民群众的生活水平和幸福感,促进社会公平正义,增强社会凝聚力和向心力,为社会和谐稳定奠定坚实基础。而创新驱动发展规划主要侧重于推动经济发展方式转变和科技创新,以提高国家的核心竞争力和经济发展的质量效益;城镇化建设是推动城乡一体化、促进经济社会发展的重要举措;环境保护则是为了实现可持续发展,保护人类生存和发展的自然环境。虽然这些方面都非常重要,但保障和改善民生在加强社会建设中处于核心地位,是重点工作。
8、一个矩形的长是8厘米,宽是6厘米,它的对角线长度是多少?
A.10厘米
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