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- 2026-02-14 发布于河南
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2026年厦门南洋职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、“以上请予支持为盼”这句结尾语,适用于()。
A.请示
B.报告
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】“以上请于支持为盼”这句话表达了期望得到对方支持的愿望,具有协商、请求的语气。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,重点在于请求批准相关事项,通常不用这样带有协商意味的语句结尾。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等,目的是让上级了解相关信息,不需要使用期望对方给予支持的表述结尾。通知是上级对下级、组织对成员传达指示、布置工作等的下行文,具有权威性和指令性,也不适合用“以上请于支持为盼”结尾。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,在商洽工作等场景中,表达期望得到对方支持是合适的,所以“以上请于支持为盼”适用于函。
2、假设检验中,什么是假设检验的假设?
A.原假设
B.备择假设
C.检验统计量
D.以上都是
【答案】:D
【解析】假设检验的假设包括原假设和备择假设,它们是检验的基础。
3、医生:治疗,
A.教师:教育,
B.工程师:设计,
C.警察:维护秩序,
D.演员:表演
A.教师:教育
B.工程师:设计
C.警察:维护秩序
D.演员:表演
【答案】:B
【解析】医生的主要职责是治疗疾病,类似于工程师的主要职责是设计。
4、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
5、公民的民事权利从()起开始享有。
A.18周岁
B.16周岁
C.14周岁
D.出生
【答案】:D
【解析】公民的民事权利能力是指法律赋予公民享有民事权利和承担民事义务的资格。依据《中华人民共和国民法典》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。所以公民的民事权利从出生开始。而14周岁、16周岁和18周岁在法律上有不同意义,18周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。这些年龄节点主要是针对民事行为能力的划分,并非民事权利开始的时间。因此答案是出生。
6、贸易顺差是指什么?
A.出口大于进口
B.进口大于出口
C.经济增长率
D.通货膨胀率
【答案】:A
【解析】贸易顺差是指一个国家在一定时期内出口总额大于进口总额的情况,是衡量国际贸易状况的重要指标。
7、喜马拉雅造山速率是如何测量的?
A.全球定位系统(GPS)
B.雷达测速
C.卫星遥感
D.地质年代测定
【答案】:A
【解析】喜马拉雅造山速率通常通过全球定位系统(GPS)进行测量,可以精确测量地壳运动的速度。
8、一个整数除以16的余数是12,那么这个整数除以32的余数可能是多少?
A.12
B.24
C.28
D.30
【答案】:A
【解析】如果一个整数除以16的余数是12,那么可以表示为16k+12,其中k是整数。当这个数除以32时,可以写成32m+n,其中n是余数。因为16k+12=32m+n,所以n=12,即除以32的余数是12。
9、推理题在公基考试中的比重上升是否有利于选拔优秀人才?
A.是
B.否
C.不确定
D.视具体情况而定
【答案】:A
【解析】推理题在公基考试中的比重上升有利于选拔优秀人才,因为它们能够有效考察考生的逻辑思维能力。
10、一百多年前,中国发生了一场推翻
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